Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager Programmatic | Amsterdam | Veel affiniteit met sport & digitale media? | Partij met miljoenen publiek |Tot 52K vast
- Wil jij aan de slag gaan als Accountmanager Programmatic in Amsterdam?
- Werk jij graag voor een internationale organisatie die dezelfde investeerder heeft als Deliveroo en grote ambities hebben wereldwijd en in de Benelux verder te gaan groeien?
- Vind jij het interessant om voor de Benelux het contact te versterken met de mediabureaus en agencies waarbij veel ruimte voor eigen inbreng is?
- Werk jij graag met een groep gepassioneerde sportliefhebbers binnen een jong team?
Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!
Je werkgever: Gespecialiseerd segment met miljoenen publiek
Dit Tech platform is een nieuwe eend in de bijt op het gebied van online media creatie binnen de sport branche. Waarbij vele partijen meerdere branches beheren richten zij zich op 1 segment (en wel de meest populaire). Dit doen zij al een aantal jaren waarbij zij gesteund zijn door een van de grootste top 3 investeerder partij. Met bekende namen in hun portfolio zoals onder andere Deliveroo.
Dit heeft ervoor gezorgd dat zij in relatief korte tijd mooie stappen hebben kunnen maken, en internationaal een bereik hebben gecreëerd met meer dan 450 miljoen lezers. En binnen de Benelux de 3 meest populaire merken in hun portfolio hebben zitten.
Wereldwijd werken hier +/- 300 medewerkers van content tot software developers. Deze partij is met name sterk in creatie van online content en onderscheidend is door goed op de hoogte blijven van de nieuwste trends. Denk aan bijvoorbeeld online content met de grootste sterren op dit moment tot aan de podcasts. Mooi meegenomen, je zult altijd op de hoogte zijn van de laatste nieuwtjes!
Jouw Rol: Accountmanager Programmatic
Als Accountmanager Programmatic zul je in Amsterdam verder mogen helpen het netwerk en relaties met mediabureaus verder uit te bouwen. Hier zijn al de eerste stappen in gezet, maar zal je met name ook naar de adverteerders het online vraagstuk in kaart brengen en zorgen voor een lange klant relatie.
Het mooie van deze rol is dat dit een rol is met veel verantwoordelijkheid en bevoegdheid en nog veel impact kan maken. Hier zul je met mooie namen gaan werken, en meer het strategische deel zult gaan oppakken. Doordat deze organisatie redelijk jong is. 3 plus jaar oud met gezonde groei (300% in medewerkers) heeft er onder andere voor geresulteerd dat voldoende budgetten beschikbaar zijn voor initiatief en ontwikkeling.
Dit is een interessante stap voor degene die na zijn of haar tweede a derde professionele stap binnen media op zoek is naar een strategischere rol en voor een gaaf product wilt werken met “jonge” ambitieuze mensen in een team.
De vereisten:
- Minimaal HBO of WO afgerond diploma
- Minimaal 2-3 jaar ervaring binnen de media groot voordeel
- Netwerk bij adverteerders of aan de bureau kant is een groot voordeel
- Analytisch vermogen
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Wat wordt er geboden?
- Basissalaris tot €52.000,- op jaarbasis afhankelijk van kennis en ervaring
- Bonusregeling
- 25 vakantie dagen
- Een boost voor je carrière
- De kans om te werken voor een innovatief product waarbij groei centraal staat
- Werken met een portfolio aan toonaangevende merken
- Een organisatie met een open en vrije cultuur
- Laptop/telefoon
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!