Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager | Publisher met 3+ miljoen bereik | Digital Media Sales | Cross Media | Amsterdam | Tot 58K Basis
- Ben jij op zoek naar een rol als Accountmanager in Amsterdam?
- Ben jij een commerciële creatief en bedenk jij altijd nieuwe oplossingen zelfs als het tegenzit?
- Wil jij werken met veel vrij- en verantwoordelijkheid in je functie?
Geïnteresseerd? Lees dan snel verder!
Jouw werkgever: Groot portfolio met toptitels & enorm bereik
De organisatie is een uitgeverij en heeft titels in portfolio die maandelijks meer dan 3 miljoen B2C-klanten bereiken. Deze titels zijn verkrijgbaar via desktop, mobile en in-apps. Wat betreft mediacampagnes, werken ze samen met klanten en partners. Hun klanten bestaan uit top100 merken en mediabureaus. Een voorbeeld van hun partners zijn de nationale TV-zenders.
Ze maken gebruik van alle mogelijke advertentiemogelijkheden. Denk aan banners en display advertising, maar ook e-mail, online video, Real Time Bidding (RTB) en affiliate marketing.
Er heerst een dynamische werksfeer en de manager hanteert een mensgerichte leidinggeven stijl. Dit houdt in dat je veel vrijheid krijgt en aan de andere kant, veel van je gevraagd wordt. De accountmanager die de vacature binnen zijn team gaat invullen moet dus wel op zijn minst zelfstandig kunnen werken en beschikken over goede dosis doorzettingsvermogen.
Jouw Rol: Accountmanager Amsterdam
Als accountmanager heb je een zelfstandige rol binnen het team, en krijg je voldoende handvatten om optimaal te presteren. Zo wordt er een Persoonlijk Ontwikkeling Plan (POP) opgesteld en word er gekeken naar je kerncompetenties en eventueel of deze aangevuld kunnen worden met externe studies (als je dit interessant vindt). Hiervoor is altijd budget beschikbaar.
In de basis moet je wel over een goede dosis doorzettingsvermogen en enthousiasme beschikken. Je moet namelijk weten wat er bij je partners, maar ook bij je klanten afspeelt. Wanneer een merk een nieuwe (online) marketingstrategie gaat uitvoeren, dan weet je precies welke neuzen jouw kant op moeten gaan. Dat het niet altijd even makkelijk jouw kant opgaat, dat is een feit. Echter heb jij een goede basis om hiermee om te gaan.
Wat maakt deze rol nog leuker? Je netwerk wordt binnen korte tijd 10 keer uitgebreid, je digitale kennis wordt vergroot en je werkt met de grootste merken van Nederland samen. Er is genoeg ervaring en kennis om je heen om jezelf beter te maken, maar je moet het wel oppakken. Je bent immers een ondernemer binnen een grote onderneming.
Wat wordt er van je verwacht?
- Afgeronde HBO-diploma
- 2 tot 5 jaar werkervaring
- Passie voor sales en (online) media
- Commerciële kansen snel kunnen identificeren
- Ervaring met mobile advertising is een voordeel
Wat krijg je ervoor terug?
- Bruto basissalaris tot 58K p.j. op basis van ervaring en kennis
- Goed bonussysteem
- Auto, laptop en telefoon van de zaak
- Veel vrijheid binnen je eigen rol
- Werken met top100 merken, mediabureaus en verschillende partners
- Online kennis kunnen verbreden met cross-mediale campagnes
- Budget voor externe studies
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!