Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Business Development Manager Cross-Media | Market Leader Events | Amsterdam | Tot 50K p.j.
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Wil jij als zelfstandige pion tussen het sales en marketing team in werken?
- Kan jij unieke en creatieve cross-media concepten creëren voor verschillende sectoren?
- Ga jij geen uitdaging uit de weg en ben je bereid om de mediakennis van anderen te upgraden?
Lees dan snel verder!
De vacature: Business Development Manager Cross-Media | Best of Both Sales & Marketing Worlds
Als business development Manager Cross-media neem je de onmisbare vestiging tussen het sales en het marketing team in. Je bent ‘best of both worlds’, wordt enthousiast van commerciële concepten en je kan je visie goed overbrengen aan zowel je collega’s als je klanten.
Zo wil je bekend staan, ondernemend en erop uit om zoveel mogelijk omzet te genereren met marketing en advertenties rondom evenementen. Je kan dan denken aan billboards op een event, mobile in-app advertising of branded content in de vorm van sprekers. Verzin het maar! Zie je de mogelijkheden al voor je waarin je je creativiteit kwijt kan?
Maar goed, hoe hard jij ook gaat, het kan voorkomen dat je collega’s wat achter de feiten gaan lopen. Voor jou geen probleem aangezien je gelijk kennissessies organiseert of zelfs meegaat met de accountmanager naar een klant. Door het internationale ambiance van deze organisatie, is de kans groot dat je je Engels mag toepassen tijdens gesprekken.
Evenementenspecialist | 100 Jaar Marktleider in Zinrijke Ontmoetingen
Nog een paar jaar en de organisatie bestaat bijna 100 jaar. Een mooie leeftijd om binnen de evenementenbranche actief te zijn. Ze zijn marktleider in het organiseren van eerste klas evenementen en vakbeurzen voor verschillende branches, zowel nationaal als internationaal.
Hun visie vanaf het begin was het faciliteren van zinrijke ontmoetingen tussen mensen. Deze ontmoetingen gaan verder dan alleen een kop koffie. Duizenden mensen komen bij elkaar en de themabelevingen zijn cruciale basissen voor een succesvolle evenement. Dat betekent ook dat de juiste advertentie op de juiste manier, of via de juiste mediakanaal, wordt beleeft door de bezoeker.
Laat dat nou de hoofdtaak zijn van de business development manager cross-media zijn. De functie is vrijgekomen ter vervanging. Je voorganger is na jaren trouwe dienst toe aan iets nieuws. Ben je enthousiast? Solliciteer dan met de welbekende knop!
Wat wordt er van je verwacht?
- Afgeronde Hbo of WO-opleiding
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de (digitale) media
- Aantoonbare ervaring met creëren van concepten
- Aantoonbare ervaring met cross-mediale campagnes
- Zakelijk Engels in woord en geschrift
- Ondernemend
- Enthousiast
- Creatief
Wat krijg je ervoor terug?
- Basissalaris tot 50K op jaarbasis
- Reiskosten
- Laptop & telefoonvergoeding
- Pensioen
- 25 vakantiedagen & 13 Adv-dagen
- Internationale werkomgeving
- Unieke positie tussen marketing en sales
- Vraagbaak van sales en inspirator voor marketing
- Schepper van commerciële cross-media concepten
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!