Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Business development manager | De brug tussen Content en e-commerce| Digital Advertising | Tot 60k p.j. | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Gaat je interesse uit naar een combinatie van e-commerce en digital advertising?
- Ken je door jaren ervaring alle invalshoeken van digitale planners?
- Ben jij klaar om een sales afdeling op te zetten?
Lees dan snel verder!
De geschiedenis van de organisatie:
In 2014 zijn drie Zuid-Europese ondernemers bij elkaar gekomen. De aanleiding van deze vergadering was een artikel dat aangaf dat één van de meest bekende tennissers ter wereld zijn racket veranderde en daardoor de grand slam won.
De lezer werd super enthousiast en wilde dit racket hebben. Echter kwam hij in doolhof van merken en types waardoor hij zijn zoektocht moest staken. Teleurgesteld en lichtelijk gefrustreerd plande de lezer een spoedvergadering met twee mede-ondernemers.
Uit dat gesprek kwam een project dat de werelden van e-commerce en digitale content moest gaan verbinden. Gezien de groei van de e-commerce business en het aanbod van (branded) content kon het weleens een brug worden van het niveau Golden Gate Bridge.
De focus was eerst op de Fashion en Travel industry gezien de hoeveelheid bloggers die binnen deze industrieën actief zijn. Het werd een groot succes!
De organisatie: Marktleider native advertising technology | No bridge is too far
Dit bedrijf heeft display advertising weten te realiseren binnen een banner! Hun algoritme zorgt ervoor dat het merk of adverteerder bij de juiste content wordt geplaats binnen de bijhorende banner. De banner staat vaak op een premium positie en hierdoor hebben ze een viewability van meer dan 85%.
Het succes is overgewaaid naar meerdere landen en is sinds kort is deze marktleider beland in Nederland. Hierdoor zijn ze op zoek naar een business development manager digital media om hun technologie op de kaart te zetten.
De vacature: Business Development Manager Digital Media
Als business development manager word jij dè buddy van de country manager Benelux. Hij is verantwoordelijk voor de achterkant. Jij beheert de voorkant met adverteerders.
De country manager Benelux heeft de top digitale uitgevers in portfolio en het netwerk is klaar om geïntroduceerd te worden aan de top500 adverteerders. Deze weg kan het makkelijkst bewandeld worden via mediabureaus en daar komt jouw netwerk van toepassing!
Je weet als geen ander dat deze bureaus met elkaar strijden om felbegeerde pitches te winnen. Door het wekelijkse contact met digitale planners ben je op de hoogte van de huidige pitches.
Jij als business development manager digital media kan de vertaalslag maken van premium inventory, native advertising naar e-commerce en display advertising. En vanuit die vertaalslag weet je de deal te sluiten.
Het is een uitdaging voor iemand die de vrijheid van een ondernemer ambieert. Verder ben je iemand die vergaande interesse heeft voor technologie en met name ad-tech binnen de media.
Uiteindelijk ben je verantwoordelijk voor je eigen succes. De eerste die promotie maakt binnen het sales team, dat zal jij gegarandeerd zijn!
Wat wordt er van je verwacht?
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de media
- Netwerk bij mediabureaus
- Commerciële basis
- Ondernemend
- Humor
- Vergaande interesse in ad-tech
Wat krijg je ervoor terug?
- Basissalaris tot 60K p.j. op basis van ervaring
- Bonussysteem op basis van vastgestelde targets
- Ondernemen met minimale risico’s
- Uitbouwen van een succesvolle ad-tech organisatie
- Internationale doorgroeimogelijkheden
- Werken bij een internationale marktleider op het gebied van native advertising
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!