Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Campagne manager | Werken voor Nederlands grootste merken als Nationale Postcode Loterij en Lidl | Salaris tot €36.000 + interessante bonus
- Ben jij een gedreven starter die een impact wil maken in de media wereld?
- Wil je werken bij een bedrijf dat je aanneemt voor je persoonlijkheid en je skills gaat trainen?
- Wil je werken in een sales team dat dit jaar alle targets heeft gehaald?
Jouw nieuwe werkgever: DE marktleider binnen haar vakgebied én altijd bezig met innoveren!
Dit mediabedrijf is marktleider binnen haar gebied, bestaat al bijna 20 jaar en zet jaarlijks +- 1 miljard om! Met twee hoofdkantoren binnen Europa bedienen zij een groot deel van de Europese markt.
Binnen de Nederlandse tak van dit bedrijf werken +- 100 collega’s en kent iedereen elkaar. Op een prachtig kantoor in Amsterdam (met uitzicht over het mooiste voetbalstadion van Nederland) gaat iedereen dagelijks met veel humor, actie en hart voor de zaak aan de slag. Samen bereik je meer dan 50% van de Nederlandse bevolking! Dat zijn meer dan 8 miljoen mensen per dag.
Dit bedrijf draagt de wereld een warm hart toe. Ze steunen wereldwijd meer dan 75 goede doelen, hebben een academy opgericht voor jongeren om ze bij te scholen over de mediawereld en ze zijn hard bezig om hun carbon footprint naar 0 te krijgen.
Jouw nieuwe uitdaging: Campagne manager bij DE marktleider van Nederland!
In deze functie speel je een belangrijke rol binnen het accountmanagement team, waarbij je operationeel verantwoordelijk bent en fungeert als het aanspreekpunt voor diverse klanten.
Je hoofdtaak is het coördineren van opvallende reclamecampagnes, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor het bijhouden van de backoffice gedurende het gehele proces. Je zult je bezighouden met verschillende aspecten, variërend van het regelen van de levering van posters voor abri’s tot het beheren van digitale campagnes.
Als de verantwoordelijke voor het aftersales proces ben jij degene die presentaties opstelt, campagnefoto’s verstuurt en rapportages genereert. Dit zorgt voor een gestroomlijnde opvolging van de campagnes en een goede afwikkeling van alle zaken na afloop.
Naast je hoofdtaken zul je af en toe ook mee naar meetings gaan, wat je de mogelijkheid biedt om aan je relatiemanagement te werken en waardevolle kennis op te doen. Dit maakt jou een essentiële schakel voor het succesvol uitvoeren van verschillende reclamecampagnes voor jouw klanten.
Wat breng jij mee?
- 0-2 jaar werkervaring en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Nauwkeurigheid en goede communicatie behoren tot je sterke punten.
- Je bent een echte teamspeler, maar ook in staat om een eigen project te runnen.
- Je bent goed in het managen van zowel interne als externe relaties.
- media-ervaring is geen probleem, Ze helpen je graag om kennis met de branche te maken.
Wat bieden ze jou?
- Een salaris dat kan oplopen tot €36.000 + een interessante bonus!
- 31 vakantie dagen.
- De keuze tussen een reiskostenvergoeding of een elektrische fiets!
- Een hybride werken.
- Persoonlijke ontwikkeling. Het werken met externe coaches voor opleidings en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Kantoor met uitzicht op het mooiste voetbalstadion van Nederland!
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!