CDI | Sales manager H/F | 50-60k + bonus | Un grand défi à relever pour une ascension professionnelle fulgurante | Paris

Vous souhaitez avoir un rôle clef ?
Vous recherchez la chance de briller et d’impacter le marché du digital ?
Vous voulez travailler pour une agence en pleine croissance ?
Vous désirer vous élever dans les hautes sphères du digital ?
Votre terrain de chasse s’étend juste ici !
 

Qui sont-ils

Cette agence de taille familiale a été récompensée avec plusieurs prix google ces dernières années. Grâce à leur structure informelle et les libertés accordées à leurs employés, cette entreprise à réussi à se faire un nom dans le milieu du media digital. Les employés évoluent dans un milieu qui croît rapidement, ce qui les poussent à innover et cela renforce la cohésion d’équipe. Soucieuse de la performance de ses prestations, cette agence fait tout son possible pour répondre au mieux aux besoins de ses clients. De plus, leur constante montée en puissance offre une ribambelle d’opportunités d’évolutions professionnelles.
 

Votre rôle

Vous intègrerez le pôle commercial de l’agence. Soutenu par une équipe d’expert du digital, vous aurez la responsabilité de rencontrer vos directement vos clients. Lors d’un restaurant, d’un appel, ou d’un meeting dans le quartier général d’une multinationale, vous aurez carte blanche pour déployer vos stratagèmes, quant à l’obtention de nouveaux partenaires. Soucieux de l’évolution du monde du digital, vous aurez à votre dispositions tous les moyens de satisfaire votre curiosité. Ah, j’oubliais, l’humour est un trait de caractère très présent dans l’entreprise, n’hésitez pas à leur faire part de vos histoires les plus hilarantes, ils en sont friands.
 

Que recherchent-ils ?

  • Une personne ayant 2/4 ans d’expérience en vente SEA, social Ads ou programmatic RTB
  • Quelqu’un qui parle anglais couramment
  • Une personne curieuse, autonome et ayant un excellent relationnel
  • Un individu motivé par la réussite de ses objectifs
  • Un chasseur, ayant de l’ambition et souhaitant apprendre pour évoluer professionnellement
  • Une personne ayant de l’humour

 

Que vous offrent-ils ?

  • Un bon salaire et un gros variable
  • Une belle opportunité d’évolution de carrière
  • Des bureaux dans la capitale
  • Une mutuelle
  • Une prévoyance santé
  • Des tickets restaurants
  • La chance de travailler dans une entreprise en constante évolution
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  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 128 MB.

Zo werkt Finest People:

After applying for the job you'll receive an e-mail where you will be asked to fill in our intake-form (to get to know you better and for having an effective first meet-up). Afterwards we'll contact you as soon as possible.
A recruiter with deeper knowledge of your go-to market will get in touch with you. During a scheduled call, you'll get to know each other, discuss your professional background, determine your USP's and review more roles that could be interesting for you.
Excited about one of the jobs we've discussed? And does your profile match our clients criteria? Then we’ll introduce you to set up an interview!
If there's mutual interest, we'll schedule an interview for you. In this first interview you'll discuss the role, talk about your professional background, and both check if there's a click.
You've been invited to a second interview! It's common that the client asks you to make a case study (on beforehand or during this interview) to show that you're competent enough to meet the standards of the role.
Does it feel like this role is made for you? No doubt? Pleased with the conditions? Client happy?! Then we can congratulate you on your new job!

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