Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Conversie Specialist | CRO | Growth Mindset | In-house Agency | Tot €46k | Omgeving Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Wil jij minimaal 2 A/B testen per week draaien?
- Werken voor een partij die de growth mindset toepast en voorloper is op gebiedt van Conversion Optimalisatie?
- Die testen draaien voor websites die bij elkaar de meerderheid van de Nederlanders dagelijks bereiken?
- Werken voor meerdere labels die onder dezelfde werkgever vallen?
Jouw nieuwe werkgever: In-house Agency voor eigen en externe labels met miljoenen bezoekers
Jouw nieuwe werkgever is een naam die al tientallen jaren in de markt bekend is met een tiental labels. In die tientallen jaren is er veel veranderd op gebiedt van technologie, waardoor deze partij voor veel uitdagingen heeft gestaan. Zo hebben ze onlangs nog de koppen bij elkaar gestoken, om het gehele businessmodel te herzien en alle mogelijkheden van nieuwe inkomstenstromen in kaart te brengen. Een grote succesvolle transformatie tot het gevolg en de jaarcijfers van de afgelopen jaren bevestigen dit succes.
De labels trekken dagelijks miljoenen bezoekers op de website, waardoor deze partij een ruime hoeveelheid aan data beschikbaar heeft en goed kan inspelen op online marketing doeleinden. Ze zijn hier zo goed in dat externe partijen, advies bij deze partij kwamen inwinnen. “Waarom beginnen wij geen in-house agency?”, was de vraag die werd gesteld tijdens het bij elkaar steken van de koppen met een in-house agency als resultaat.
Jouw nieuwe baan: Conversie Specialist +2 A/B testen per week
Waar sommige organisaties wel eens van Conversion Rate Optimalisatie (CRO) hebben gehoord, is dat voor deze partij niets nieuws meer. De growth mindset van CRO is volledig geïntegreerd in de in-house agency. Ze draaien gemiddeld +2 A/B testen per week en +100 per jaar. Zij begrijpen dat meningen een aanname zijn en je dit eerst moet testen, voordat je dit echt kan aannemen. De ‘hippo’ zul je in dit team niet zo snel tegenkomen.
Je komt te werken in een vrij divers team met specialisten op gebied van CRO, SEO, online marketing, web analytics, data science en BI. Binnen jouw team zijn er nog twee CRO-specialisten met ieder een geheel eigen perspectief, één van de twee heeft een eigen CRO cursus online gezet. Sparren met collega’s over jouw kleine niche specialisatie is hier dus zeker mogelijk. Hier werk jij met prioriteitsmodellen, weet jij als geen ander goed onderbouwde hypothesen op te stellen en weet jij kwalitatieve en kwantitatieve data te combineren.
Wat wordt er van jou verwacht?
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring op conversie optimalisatie
- Ervaring met Web Analytics en A/B testing tools.
- Ervaring met Usability, app testen, front-end coderen is een pré
- Betrokkenheid met conversie optimalisatie in de vorm van boeken, meetups, workshops in je vrije tijd is een pré
Wat krijg je ervoor terug?
- Mogelijkheid om minimaal 2 A/B testen per week te draaien.
- Enorme hoeveelheid aan data om mee te werken.
- Werken in een omgeving met de growth mindset.
- Interne en externe opleidingsmogelijkheden.
- Informele bedrijfscultuur binnen een grote organisatie.
- Een tennis- en voetbaltafel.
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!