Country Manager Benelux | Lead-gen | Amsterdam | 100K OTE p.j.

Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.

Actuele vacatures
  • Kan jij een team van 16 man begeleiden en ontwikkelen?
  • Wil jij een inspiratiebron zijn voor je gedreven sales team?
  • Ben jij de persoon die een constante omzetgroei kan realiseren?

Lees dan snel verder!

De organisatie voor de Country Manager Benelux

Met een passie voor lead-gen is deze organisatie opgericht. De oprichter is begonnen op een zolderkamer en heeft een bedrijf neergezet met meer dan 100 man. Ze zijn actief in 3 continenten, maar hun Europese hoofdkantoor is in Amsterdam. Hun specialisatie is lead-gen gericht op de top500 merken zoals Coca Cola, KPN of Volkswagen en e-commerce merken zoals Bol.com of MediaMarkt. Ze hebben meer dan 7 verschillende verticals en overtreffen de verwachtingen van hun klanten met hun kwalitatieve leads.

Er heerst een gedreven bedrijfscultuur en iedereen houdt elkaar scherp op een positieve manier. Ze communiceren direct en open met elkaar. Kleine conflicten worden vaak met een biertje na werktijd uitgepraat. De gemiddelde leeftijd is 30 jaar. Op dit moment zijn ze de grootste op het gebied van lead-gen en ze willen de grootste ter wereld worden. Daarvoor hebben ze meerdere krachten nodig om hun organisatie te versterken. Voor hun afdeling sales zijn ze op zoek naar een Country Manager Benelux.

De functie als Country Manager Benelux

Als Country Manager Benelux ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de sales binnen de Beneluxs. Je team bestaat uit 8 accountmanagers en 8 campagne managers. Je communiceert direct met de CEO en CFO. Andere taken die onder andere bij deze functie horen zijn profit & loss (P&L), constante groei realisatie per maand en je team ondersteunen bij obstakels.  

Je bent geen job of performance coach. Jouw core focus is het uitbreiden van de business en het inzetten van bijhorende strategieën. Het design team wordt door jou geinspireerd om aantrekkelijke concepten verzinnen. Wat betreft legal en debt collecting zal je je bemoeien met het eerste gedeelte, maar daarna neemt de desbetreffende afdeling het over.

Wat men van je verwacht is dat je een netwerk hebt bij top500 adverteerders en/of Twinkle top 100 webshops. Je bent een resultaatgerichte leider en totally digital minded. Zeer ambitieus met een sterke wil om minstens de aankomende 5 jaar te knallen. Het eindresultaat kan uitbreiding zijn. Jouw sales drive is een voorbeeld voor het relatief jong team en je laat hen graag zien hoe je goed gebruik kan maken van het uncapped bonus system.   

Wat wordt er van je verwacht?

  • 5+ jaar werkervaring binnen het digitale landschap
  • Affiniteit met digital
  • Ervaring met affiliate marketing of lead-gen is pré
  • Netwerk bij top500 adverteerders en/ of Twinkle top 100 webshops
  • Aantoonbare resultaten met betrekking tot het opbouwen en uitbreiden van netwerken
  • Ervaring met leidinggeven en managen van sales cycles
  • Gedrevenheid

Wat krijg je ervoor terug?

  • Salaris 100K OTE per jaar
  • Uncapped bonusstructuur
  • Pensioen
  • Ondernemen binnen een snelgroeiende organisatie
  • Team van 16 man
  • Gedreven bedrijfscultuur
  • Unieke bedrijfsuitjes
Vragen over deze vacature?

Pim Werners

Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)

Solliciteer op deze vacature

  • Vul hier je gegevens in en we nemen zsm contact met je op.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 128 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Zo werkt Finest People:

Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!

U aanmelden voor notificaties

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link