Country Manager Benelux | Lead-gen | Amsterdam | 100K OTE p.j.
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Kan jij een team van 16 man begeleiden en ontwikkelen?
- Wil jij een inspiratiebron zijn voor je gedreven sales team?
- Ben jij de persoon die een constante omzetgroei kan realiseren?
Lees dan snel verder!
De organisatie voor de Country Manager Benelux
Met een passie voor lead-gen is deze organisatie opgericht. De oprichter is begonnen op een zolderkamer en heeft een bedrijf neergezet met meer dan 100 man. Ze zijn actief in 3 continenten, maar hun Europese hoofdkantoor is in Amsterdam. Hun specialisatie is lead-gen gericht op de top500 merken zoals Coca Cola, KPN of Volkswagen en e-commerce merken zoals Bol.com of MediaMarkt. Ze hebben meer dan 7 verschillende verticals en overtreffen de verwachtingen van hun klanten met hun kwalitatieve leads.
Er heerst een gedreven bedrijfscultuur en iedereen houdt elkaar scherp op een positieve manier. Ze communiceren direct en open met elkaar. Kleine conflicten worden vaak met een biertje na werktijd uitgepraat. De gemiddelde leeftijd is 30 jaar. Op dit moment zijn ze de grootste op het gebied van lead-gen en ze willen de grootste ter wereld worden. Daarvoor hebben ze meerdere krachten nodig om hun organisatie te versterken. Voor hun afdeling sales zijn ze op zoek naar een Country Manager Benelux.
De functie als Country Manager Benelux
Als Country Manager Benelux ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de sales binnen de Beneluxs. Je team bestaat uit 8 accountmanagers en 8 campagne managers. Je communiceert direct met de CEO en CFO. Andere taken die onder andere bij deze functie horen zijn profit & loss (P&L), constante groei realisatie per maand en je team ondersteunen bij obstakels.
Je bent geen job of performance coach. Jouw core focus is het uitbreiden van de business en het inzetten van bijhorende strategieën. Het design team wordt door jou geinspireerd om aantrekkelijke concepten verzinnen. Wat betreft legal en debt collecting zal je je bemoeien met het eerste gedeelte, maar daarna neemt de desbetreffende afdeling het over.
Wat men van je verwacht is dat je een netwerk hebt bij top500 adverteerders en/of Twinkle top 100 webshops. Je bent een resultaatgerichte leider en totally digital minded. Zeer ambitieus met een sterke wil om minstens de aankomende 5 jaar te knallen. Het eindresultaat kan uitbreiding zijn. Jouw sales drive is een voorbeeld voor het relatief jong team en je laat hen graag zien hoe je goed gebruik kan maken van het uncapped bonus system.
Wat wordt er van je verwacht?
- 5+ jaar werkervaring binnen het digitale landschap
- Affiniteit met digital
- Ervaring met affiliate marketing of lead-gen is pré
- Netwerk bij top500 adverteerders en/ of Twinkle top 100 webshops
- Aantoonbare resultaten met betrekking tot het opbouwen en uitbreiden van netwerken
- Ervaring met leidinggeven en managen van sales cycles
- Gedrevenheid
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris 100K OTE per jaar
- Uncapped bonusstructuur
- Pensioen
- Ondernemen binnen een snelgroeiende organisatie
- Team van 16 man
- Gedreven bedrijfscultuur
- Unieke bedrijfsuitjes
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)