Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Creative Marketing Manager | Urban Fashion Scale-up | Fashion, Art and Culture | tot 78K per jaar | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Heb jij ruime ervaring binnen fashion en ben je klaar om deze scale-up internationaal op de kaart te zetten?
- Ben je creatief en werk je graag in omgeving waar fashion, art en cultuur belangrijk zijn?
- Ben jij in staat om binnen de brand guidelines creatieve campagnes/strategieën uit te werken met een in-house team?
- Werk je naast jouw eigen team (8FTE) ook graag nauw samen met een Digital Performance- en Brand team?
- Vind jij het niet erg om internationaal te reizen voor je werk?
Lees dan snel verder!
De vacature: Marketing Manager | Verantwoordelijk voor dé (inter)nationale brand awareness en marketing strategie
Als (creatief) Marketing Manager ben je verantwoordelijk voor de internationale brand exposure vanuit creatieve ideeën/events/activaties/campagnes, het managen van het marketing team (8FTE) en het creatief vermarkten van deze urban fashion brand! Dit doe je samen met een eigen multidisciplinair marketing team.
In dit team vind je onder andere een project & event manager + coördinator, een art director, een in-house fotograaf, een grafisch designer, een copywriter en twee stagiaires. Daarnaast werk je nauw samen met de oprichter en de CEO.
Je gaat je in eerste instantie focussen op de key markets van deze fashion scale-up; US, UK, Duitsland en Nederland. Doordat je een multidisciplinair team tot je beschikking hebt, wordt er enorm veel in-house gedaan.
Als Marketing Manager sta je naast de Digital Manager en de Brand Manager, ieder ook met een eigen team. Door nauw samen te werken, weet je de juiste synergie los te krijgen! Om succesvol te zijn bij dit bedrijf heb je in ieder geval het volgende nodig:
- Ruime ervaring met het werken binnen de fashion
- Je bent creatief én je gaat graag te werk als meewerkend voorman
- Je werkt graag in een dynamische omgeving; een fashion scale-up
Een urban fashion scale-up in hartje Amsterdam!
Dit bedrijf is een echte fashion scale-up en volgend jaar vieren zij hun tienjarig jubileum. Iets wat ooit begonnen is op een zolderkamer, is inmiddels uitgegroeid naar een internationaal bedrijf.
Woorden als fashion, cultuur en kunst behoren dat het DNA van dit bedrijf. Inmiddels zijn zij met 80 man en zijn zij gevestigd in een prachtig pand in hartje Amsterdam. Er heerst een zeer open cultuur, waarbij je volledig jezelf kunt zijn.
De vereisten:
- Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 4 jaar management ervaring binnen een fashion bedrijf
- Je hebt ervaring met het internationaal uitbouwen van een fashion brand
- Je hebt lef, bent communicatief sterk en je bent niet bang om je mening te delen
- Je bent bereid om (onverwachts) te reizen voor je werk
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
Wat wordt er geboden:
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarde (laptop, pensioen, reiskostenvergoeding en een heerlijke lunch)
- Een prachtig kantoorpand in hartje Amsterdam
- De kans om het bedrijf Internationaal uit te bouwen
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant Performance Marketing, CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!