Customer Succes Manager | Marktleider “Tech Driven advertising” | RTB | Veel vrijheid & uitstekende propositie | Amsterdam | Tot 45K

  • Wil jij graag aan de slag als Customer Succes Manager in Amsterdam?
  • Houd jij ervan om te werken voor innoverende partij al lang uit de start-up fase is?
  • Zou jij graag aan de slag willen gaan in een frisse omgeving met veel diversiteit op de werkvloer?
  • Vind jij het technische aspect van Programmatic & RTB interessant en het opzetten en begeleiden van campagnes?

Lees dan snel verder!

Jouw werkgever: Internationaal snelgroeiende innovator

Deze organisatie is in rap tempo vanuit Amsterdam 7 jaar geleden gegroeid naar internationaal niveau met 15 kantoren wereldwijd. Dit is zo hard gegroeid, doordat zij uniek zijn op het gebied van “Tech-Driven” advertising. Waarbij zij slimme data koppelen aan hun content zowel verschillende DSP als SSP voor hun bereik. Hier lopen zij voorop op in de markt waarbij zijn de klanten mee helpen met het creatieve gedeelte dus het design de formats en het meedenken van de strategie.
Het hoofdkantoor in Amsterdam bestaat uit een grote groep van gedreven professionals. Dit is geen startup/ beginnende scale-up. En dus een bewezen trackrecord heeft en dus een stabiele omgeving is maar met de cultuur van een beginnende scale-up.  
Klanten waar zij onder andere mee samenwerken: Heineken, Warner Bross, KFC, BMW 

Jouw rol: Customer Succes Manager Amsterdam

Als Customer Succes Manager ben jij degene die ervoor zorgt dat de campagnes goed verlopen en zowaar verbeterd worden. Sales haalt de klant binnen waarbij jij het technische aspect regelt. Hierbij sta je dus zowel met de klant als de bureaus in contact. Het fijne van deze rol is dat jij dit proces geheel mag regelen. En dit een mooie rol kan zijn voor iemand die het interessant vindt resultaat te zien van zijn werk. En op langer termijn steeds grotere campagnes te mogen beheren voor grote A merken.

Het team waar je mee gaat samenwerken bestaan allemaal uit jonge volwassenen met een gemiddelde leeftijd van rond de 30. Hier zal je op de afdeling ook veel mensen tegenkomen met verschillende nationaliteiten. Gezien development en collega’s van andere landen hier ook (pre corona) veel aanwezig zijn.

Kortom een gezellige club met veel ruimte om door te ontwikkelen binnen een stabiele organisatie!

Wat wordt er gevraagd?

  • Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 1 jaar ervaring in de media
  • Ervaring met programmatic is een pre
  • Zelfstandigheid om te werken in een dynamische werkomgeving
  • Ondernemende persoonlijkheid

Wat wordt er geboden

  • Basissalaris tot €45.000,- op jaarbasis afhankelijk van kennis en ervaring
  • Vakantiedagen
  • Laptop
  • Telefoon
  • Ambitieus team
Vragen over deze vacature?

Pim Werners

Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)

Solliciteer op deze vacature

  • Vul hier je gegevens in en we nemen zsm contact met je op.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 64 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Zo werkt Finest People:

Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!

U aanmelden voor notificaties

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link