Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Digital Growth Manager | SEO & Strategie | Bouw mee aan een full-service agency | Tot €58K | Regio Amsterdam
Wil jij?
- Werken bij een agency dat zich transformeert tot full-service bureau en vooroploopt in SEO, SEA en digitale strategie?
- De spil zijn tussen klanten en specialisten, waarbij je strategisch meedenkt en de koers bepaalt voor digitale groei?
- Impact maken bij grote merken en complexe projecten leiden waar data en strategie centraal staan?
- Deel uitmaken van een team waar innovatie, samenwerking en professionele groei vooropstaan?
Jouw nieuwe werkgever: Een agency in beweging, transitie naar full-service!
Acht jaar geleden zag de oprichter een kans in de markt voor influencer marketing. Veel platforms leverden niet de gewenste resultaten, vaak door een gebrek aan cruciale data en geavanceerde technologie. Dit leidde tot de ontwikkeling van een innovatief platform dat de volledige potentie van social influencers benut. Wat begon als een oplossing voor een specifiek probleem, groeide al snel uit tot een vooraanstaand social agency met een krachtige Influencer Marketplace, waar merken en de juiste creators effectief worden samengebracht.
Maar daar stopte het niet. Met een stevige basis in social media en influencer marketing breidde het bureau haar expertise uit naar search marketing en bouwde het een sterke reputatie op in SEO. Dankzij een strategische samenwerking met een zusterbureau zetten ze nu de stap naar een volledig geïntegreerd full-service bureau, met focus op SEO, SEA, webontwikkeling en design.
Groei, ambitie en focus op grote merken
Terwijl andere bureaus te maken hebben met fusies en interne uitdagingen, groeit dit agency in hoog tempo. De focus verschuift steeds meer naar grote merken, waar data en strategie een cruciale rol spelen en projecten complexer zijn. Kleinere klanten worden bewust minder actief benaderd, zodat de volledige aandacht kan gaan naar bedrijven die exponentiële groei nastreven.
Een recent succes? Een grote landelijke winkelketen die hun marketing volledig aan dit bureau heeft toevertrouwd en jaarlijks vijf nieuwe winkels opent.
De cultuur binnen dit agency wordt gekenmerkt door vertrouwen, openheid en samenwerking. Ideeën krijgen hier de ruimte, en input van iedereen wordt gewaardeerd.
Hoewel de organisatie nog steeds in een scale-up fase zit, beweegt het in hoog tempo naar een volwassen full-service model. Hier krijg je de kans om mee te bouwen aan die groei.
Jouw nieuwe baan: Digital Growth Manager
De titel ‘Digital Growth Manager’ kan breed zijn, maar in deze rol betekent het één ding: de schakel zijn tussen klant en team, strategisch meedenken en projecten succesvol leiden.
Wat echt nodig is, is een SEO-specialist of consultant met projectervaring. Iemand die niet alleen diepgaande kennis heeft van SEO, maar ook begrijpt hoe het binnen een bredere digitale strategie past. Als eerste aanspreekpunt voor de klant bespreek je doelen en KPI’s en werk je nauw samen met verschillende SEO-specialisten om projecten te realiseren.
Als de spil in het team fungeer je als verbindende factor tussen klanten en interne specialisten. Je spreekt de taal van SEO-experts, begrijpt hoe content specialisten en webdevelopers werken, en weet hoe je SEA-specialisten betrekt bij bredere groeistrategieën. Jouw kennis over al deze disciplines stelt je in staat om gericht sturing te geven aan projecten en ervoor te zorgen dat alle onderdelen optimaal op elkaar aansluiten.
Deze rol draait grotendeels om projectmanagement, maar af en toe steek je zelf de handen uit de mouwen. Je analyseert campagnes, deelt scripts en inzichten binnen de organisatie en zorgt ervoor dat de kwaliteit van de projecten naar een hoger niveau wordt getild.
Wat breng je mee?
- Minimaal 2 jaar ervaring als SEO specialist.
- Uitstekende kennis van SEO tools zoals Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Moz, etc.
- Ervaring met het schrijven en optimaliseren van SEO-vriendelijke content
- Ervaring met het uitvoeren van technische SEO audits en het oplossen van technische SEO problemen
- Website autoriteit en data analytics zijn geen vreemde termen voor jou
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Proactieve, leergierige en resultaatgerichte houding
Wat je hiervoor terugkrijgt?
- Een uitdagende en afwisselende baan bij een snelgroeiend bedrijf
- Een salaris tot €58K op jaarbasis inclusief vakantiegeld
- Een persoonlijk ontwikkelingsplan met ruimte voor trainingen en cursussen
- Een gezellig team van online marketing professionals!
- Regelmatige teamactiviteiten zoals maandelijks samen sporten
- Kantoor in Regio Haarlem
Klinkt dit als jouw nieuwe baan?
Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton of stuur je cv naar b.asante@finestpeople.nl
Kijk voor al onze andere SEO vacatures in Amsterdam op: www.finestpeople.com/vacatures/
Vragen over deze vacature?
Brian Asante
Recruitment Consultant SEO, SEA & Marketplaces
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!