Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Digital marketeer | Word de Architect van Innovatieve Digitale Campagnes in de Foodsector! | Amsterdam | 52K
Wil jij:
- Jezelf onderscheiden door te werken voor een innovatieve organisatie die de normen in de voedingsindustrie verlegt?
- De drijvende kracht worden achter innovatieve digitale campagnes die consumenten betoveren en actie stimuleren?
- Deel uitmaken van een gedreven team in een snelgroeiende organisatie met meer dan 330 vestigingen?
- Jezelf ontwikkelen in een innovatieve omgeving door het opzetten van samenwerkingen, verkennen van nieuwe technologieën en het leiden van landelijke campagnes?
Jouw nieuwe werkgever:
Ben je op zoek naar een spannende nieuwe kans in de foodsector? Ontdek een snelgroeiende organisatie die al meer dan drie decennia lang de Nederlandse markt domineert. Met meer dan 330 vestigingen in Nederland en Duitsland is dit bedrijf een echte smaakmaker in de branche.
Met een gedreven team dat gedijt op creativiteit en teamwork, wordt hier elke dag gewerkt aan het overtreffen van verwachtingen en het creëren van blijvende indruk.
Je krijgt de kans om mee te werken aan landelijke campagnes, lokale marketinginitiatieven en het verbeteren van de online zichtbaarheid van de vestigingen. Als onderdeel van een multidisciplinair team krijg je de ruimte om impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen binnen een innovatieve omgeving.
Jouw nieuwe baan:
Als Digital Marketeer stap je in een wereld waarin geen enkele campagne hetzelfde is en waar elke klik een nieuwe mogelijkheid tot groei vertegenwoordigt. Je krijgt de kans om de drijvende kracht te zijn achter digitale campagnes die niet alleen consumenten bereiken, maar hen ook betoveren en aanzetten tot actie.
Door gebruik te maken van je diepgaande kennis van digitale marketingkanalen en je vaardigheden in data-analyse, word je de architect van innovatieve strategieën die de grenzen van mogelijkheden verleggen.
Jouw rol beperkt zich niet alleen tot het uitvoeren van bestaande plannen; je wordt ook uitgedaagd om nieuwe ideeën te ontwikkelen en te implementeren die het merk naar nieuwe hoogten tillen. Van het opzetten van samenwerkingen met toonaangevende publishers tot het verkennen van cutting-edge marketing technologieën, je bent de motor achter de voortdurende evolutie van het merk.
Wat hebben we van je nodig:
- Essentieel dat je ervaring hebt met digitale marketingcampagnes.
- Expertise in SEA, social media (Facebook & Snapchat).
- Ervaring met Google Analytics.
- Sterke affiniteit met cijfers en het vermogen om ze effectief te presenteren is van groot belang.
- Begrip van ontwikkelingen, zoals nieuwe advertentieplatformen en relevante wetgeving zoals GDPR.
- Je bent bekend met het schakelen met externe bureaus en andere specialisten.
- Vermogen om als verbinder op te treden binnen het team is daarom van onschatbare waarde
Wat krijg je ervoor terug:
- Je komt terecht in een dynamisch team.
- 25 verlofdagen plus kans op drie bonus verlofdagen.
- Een zakelijke laptop en iPhone.
- 25% korting op al je bestellingen.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering.
- Gezamenlijke lunch met regelmatig proefsessies.
- Gezellige borrels en feestjes, inclusief jaarlijkse uitjes zoals Ibiza en een aprés ski party in Oostenrijk.
- Basketbal machine, flipperkast, tafeltennistafel en een eigen gym.
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!