Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Digital Sales Consultant | Native Advertising | Internationale organisatie | Omgeving Amsterdam
- Zou jij aan de slag willen bij de marktleider voor digital native advertising?
- Wil jij een functie waarin jij je netwerk bij mediabureaus en top100 adverteerders verder kan uitbreiden?
- Heb jij minimaal drie jaar sales ervaring binnen het digitale landschap?
Lees dan snel verder!
Native advertising agency | Internationale organisatie
Toen deze organisatie werd opgericht waren zij de pioniers in native advertising. Nu meer dan 10 jaar later zijn zij marktleider op dit gebied en zijn zij onderdeel van een de grootste Europese uitgeverijen.
Met kantoren in 10 Europese landen, een netwerk van bijna 1500 premium publishers en meer dan 35 biljoen impressies per maand kunnen zij iedere denkbare doelgroep bereiken.
Door het gebruik van hun in-house DSP en SSP zorgen zij ervoor dat zij de doelgroepen van hun klanten precies kunnen targeten. Zij krijgen dus alleen de meest gepersonaliseerde en relevante content te zien krijgen wat betekent dat jij jouw klanten een uniek product kan bieden wat hen gaat helpen hun doelstellingen sneller te behalen. Of dit nu gaat om brand awareness, engagement of lead generation.
Op het Nederlandse kantoor zijn er ruim 10 mensen werkzaam. Intern wordt er informeel gecommuniceerd en alle werknemers bevinden zich op dezelfde hiërarchische lijn. Dit betekent dat er korte communicatielijnen zijn en dat er snel geschakeld kan worden.
Er heerst een echte vertrouwensband op de werkvloer wat het teamgevoel heel hecht maakt en ervoor zorgt dat jij de vrijheid krijgt om eigen beslissingen te nemen en initiatieven naar voren te dragen.
Digital Sales Consultant | Een echte netwerker
Om verdere groei van dit bedrijf te realiseren zijn zij op zoek naar een Digital Sales Consultant. Als Digital Sales Consultant ben jij verantwoordelijk voor een bestaand klantportfolio van mediabureaus en top100 adverteerders.
Jij zal bij deze partijen aan tafel gaan zitten om hen als consultant te adviseren hoe zij native advertising het beste kunnen inzetten. Jij krijgt hierin de totale vrijheid in hoe je dit gaat aanpakken.
Daarnaast gebruik jij ook jouw bestaande netwerk om jouw portfolio verder uit te breiden en de omzet van het bedrijf te verhogen. Dit betekent dat jouw output direct impact heeft op de groei van de organisatie.
Hoe jij deze groei gaat realiseren is aan jou, want jouw toekomstige werkgever zal jou de vrijheid en het vertrouwen geven om in te schatten hoe jij dit het best kan doen.
Heb je internationale ambities? Ook dat is mogelijk binnen dit bedrijf, want naast samenwerken met jouw team en klanten in Nederland, krijg jij ook de kans om mee te werken een cross-border campagnes. Hiervoor schakel jij nauw met jouw internationale collega’s en klanten om zo ook jouw internationale netwerken van adverteerders en mediabureaus uit te breiden.
De vereisten:
- Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
- Minimaal drie jaar sales ervaring binnen de digitale media
- Een sterk netwerk bij de mediabureaus en de top100 adverteerders
- Netwerk bij Trading Desks is een grote pré
- Teamspeler
- Ervaring met het verkopen van programmatic advertising is een pré
Wat wordt er geboden:
- Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en netwerk
- Bonusregeling, afhankelijk van prestatie
- Leaseauto
- Pensioensregeling
- Telefoon
- Laptop
- Jaarlijks, internationale businessreis met alle kantoren
- Internationale carrièremogelijkheden
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!