Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Digital Trading Manager & Ad Ops in Gaming en Technologie | Omgeving Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Heb jij ervaring in online display advertising (Ad Operations, Online Traffick of Programmatic)?
- Heb jij een sterke affiniteit met Gaming en Technologie?
- Zoek jij een nieuwe uitdaging met veel vrijheid, goede voorwaarden en werkplezier?
Lees dan verder!
De organisatie
De organisatie heeft zich gespecialiseerd in het leveren van zeer diepgaande content over gaming en technologie. Het bestaat uit z’n 100 medewerkers, waaronder developers, redacteuren, journalisten en marketeers. Hier heerst een informele sfeer. Dit merk je vanaf het eerste moment dat je de organisatie binnenloopt. Je vind bigger-than-life gaming actionhero’s in de gang, oude gaming consoles op display en er is geïnvesteerd in zeer goede koffieapparaten.
De organisatie is technologie driven en organiseert grote events waarbij 5000+ bezoekers zich als een community binden aan de brands die het bedrijf vertegenwoordigd. Jij zult ook nauw betrokken zijn in het bedenken van nieuwe creatieve programmatic en direct advertising mogelijkheden die aansluiten op de behoefte van deze doelgroep. Je bent de commerciële sparringpartner van de redactie, daarom is de affiniteit met gaming en technologie echt een pré.
De rol
Als Digital Trading Manager draag jij de zorg over de online advertising. De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het hands-on managen van programmatic (online en programmatic outdoor) en rich media campagnes. Jij optimaliseert deze campagnes en krijgt de ruimte om deze uit te bouwen in een reeds draaiende advertising afdeling. In andere woorden; je stapt zowaar in bij de afdeling digital media. Hier mag jij gaan zitten in de driver’s seat en staat alles klaar om van start te gaan.
Als Digital Trading Manager onderhoudt jij contact tussen adverteerders, mediabureaus en technologieproviders (SSP’s,DSP’s, DMP’s, Ad tech). En bezoek jij gamingevents, trainingsseminars in binnen- en buitenland. Je krijgt dus de mogelijkheid een grote leercurve te maken in een gespecialiseerde markt. Daarbij werk je met gedreven collega’s die dezelfde affiniteit hebben gaming en technologie als jij.
Wil jij meer weten? Lees dan verder of neem direct contact op, wij vertellen je graag meer.
Hoe kom jij in aanmerking voor de rol?
- Ervaring met het managen van Display, Video, Mobile & RTB campagnes?
- Kan zelfstandig pixels plaatsen en beschikt over de basis van HTML en Javascript.
- Heeft (bij voorkeur) een affiniteit met games, technologie en online media?
- Jij kunt de redactie en salesafdeling adviseren over de mogelijkheden van programmatic en rich media campagne.
- Een servicegerichte instelling
Wat krijg jij ervoor terug?
- Zeer goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Training en opleidingsmogelijkheden in binnen en buitenland (deze zijn al gereserveerd en worden ingezet zodra jij start)
- Informele organisatie; inspirerende werkomgeving, skitrips, events, tech-seminars, gameroom)
- Vrijheid en flexibel werken
- Gedreven collega’s en lekkere koffie
Vragen over deze vacature?
Maurits van Rees
Recruitment Consultant Programmatic Display & Social Advertising
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!