Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Display Consultant | Van start-up naar succesverhaal! | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Ben jij klaar om jouw professionele vaardigheden naar een hoger niveau te tillen?
- Heb jij minimaal drie jaar ervaring in Real Time Bidding of Yield Management?
- Heb jij sterke analytische en communicatieve vaardigheden?
- Ben jij klaar voor een “one of a kind” uitdaging als Display Consultant?
De organisatie voor de Display Consultant:
De Display Consultant komt terecht bij een bureau die zich de afgelopen 6 jaar heeft ontplooid van een tweekoppige start-up tot een echt performance based marketing succesverhaal. Transparant en resultaat gedreven marketing zit in het DNA van het bedrijf.
De founders hebben jarenlange ervaring opgedaan bij grote software organisaties en maakten op het juiste moment de stap naar ondernemerschap. Zij voorzien enkel de top 10 internationale en nationale adverteerders met Display, Video, Search en Social Advertising campagnes. De drive en energie van de founders heeft invloed op het hele team. Daarbij investeren zij in trainingen, teamuitjes, ontwikkelingstrajecten en zeer creatieve concepten om nieuwe klanten te pitchen.
Momenteel zoekt het team versterking van een ervaren programmatic consultant die data als propositie ziet. Heb jij goede communicatieve vaardigheden en 3 jaar ervaring in programmatic display advertising? Maak dan nu de stap naar Display Consultant.
De werkzaamheden voor de Display Consultant:
Als Display Consultant draag jij zorg voor de kwaliteitsbeheersing, het gebruik van data en helpt de junior marketeers in het analyseren, bedenken en optimaliseren van alle Display, Video, Social en SEM campagnes (multi-platform).
Vanwege het kennisniveau van de adverteerders, wordt er minimaal 3 jaar hands-on ervaring in RTB Display campagnes gevraagd, Jij hebt dus ervaring in één of meerdere DSP’s en het analyseren van online data. Dit is de fundering van de organisatie en zal ook dagelijks terugkomen in jouw werkzaamheden.
Door het analyseren en rapporteren van deze data creëer je relevante en gepersonaliseerde campagnes die volledig transparant naar de klant kunnen worden gecommuniceerd. Denk hierbij aan het adviseren van de chief digital officier van automotive, finance, luchtvaart en travel organisaties. Uiteraard wordt jij hierin bijgestaan door jouw collega’s en leidinggevende..
Wat vragen zij jou:
- Minimaal 3 (voorkeur 4) jaar werkervaring in RTB, hands-on ervaring in één of meerdere DSP’s/ SSP’s.
- Gedreven persoonlijkheid: Passie voor Ad technologie & Data.
- Woonachtig in omgeving Amsterdam
- Afgeronde WO – HBO opleiding
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Sterke analytische vaardigheden
Wat bieden zij jou:
- Training in het opstellen, schrijven en presenteren van online consultancy rapporten.
- De mogelijkheid jouw professionele vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
- Training in data-analyse en verschillende online rapportagetools
- Volledig marktconform salaris op basis van 40 uur per week.
- Mobiele telefoon en laptop
- Voldoende mogelijkheden om door te groeien en externe trainingen te volgen.
Vragen over deze vacature?
Maurits van Rees
Recruitment Consultant Programmatic Display & Social Advertising
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!