Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
E-mail Marketing Manager | Discipline leider | Eigen team opbouwen | Tot 58K per jaar | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacaturesJouw nieuwe baan: Dé E-mail Marketing Manager die de nieuwe dienst gaat opbouwen.
- Wil jij terechtkomen bij een award winning performance agency die, dankzij grote vraag vanuit hun klanten, gaat uitbreiden met een nieuwe specialistische dienstverlening?
- Lijkt het jou interessant om deze nieuwe discipline als Manager te gaan leiden en ook mee te denken over de toekomstige indeling van het team?
- Zou jij het interessant vinden om te werken in een organisatie die haar roots in Data en het creëren van innovatieve Marketing technologie heeft?
- Maar hou jij ook van een omgeving met een informele omgeving en cultuur waar alle competitiviteit juist gaat naar het leveren van de beste dienstverlening?
Ja? Dan is dit voor jou. Lees verder!
Jouw nieuwe werkgever: Groot geworden vanuit tech en data, master in performance
Jouw nieuwe werkgever is een innovatieve speler in Performance, die haar achtergrond heeft in Tech en Data. Als marktleider hebben zij de standaard gezet in strategie en uitvoering van onder andere digitale advertentiecampagnes. Ze maken grote impact in de markt, onder andere door het introduceren van zeer innovatieve software.
Deze software zorgt ervoor dat klanten op een efficiënte en effectieve wijze hun online marketing activiteiten kunnen analyseren, maar tegelijkertijd ook gefundeerde strategische keuzes kunnen maken op gebied van hun campagnes. Vandaag de dag zijn zij uitgegroeid tot een bewezen succesvol en award-winning agency met focus op B2C!
Wat je nieuwe werkomgeving echt speciaal maakt is de hechte en open samenwerking. Het sparren met elkaar, maar ook de fijne vriendschappelijke en open omgang. Het is een organisatie met platte structuur, er is voor iedereen veel vrijheid en als je een nieuw idee hebt wordt het niet alleen aangehoord maar ook opgepakt.
Je komt samen te werken met verschillende vakspecialisten. Naast hard werken wordt ook tijd gemaakt voor kennissessies, een maandelijks ontbijt met je team, kwartaalmeetings en het vieren van behaalde successen. Jouw nieuwe werkgever is succesvol, biedt een grote
mogelijkheid op het maken van impact, maar ook een sociale omgeving waar je je thuis zult voelen!
Jouw nieuwe baan: De E-mail Marketing Manager die de lead gaat nemen in het op- en uitbouwen van de nieuwe dienst | Amsterdam
Een van de sterkste krachten van deze agency is hun kennis op het gebied van Social Advertising, daarentegen was E-mail Marketing nog een beperkt onderdeel van hun dienstverlening. Echter zijn zij nu, vanwege toenemende vraag vanuit hun klanten, bezig om hun aanbod op gebied van E-mail Marketing op het niveau te brengen van de andere diensten waar zij om bekend staan.
In de aanvang zal jij verantwoordelijk zijn over de campagnes over de gehele linie. Dit betekent zowel de uitvoering, als het meedenken met klanten op gebied van strategie en tactiek zodat je hen kan helpen hun doelen te bereiken. Ook zal je intern nadenken over de technologie. Momenteel is Klaviyo het leidende platform, maar als jij kansen ziet om andere platformen of relevante technologie te benutten, dan wordt jou de ruimte geboden die kansen te benutten.
Wanneer het takenpakket begint te groeien dankzij jouw inzet en innovatie, kunnen er een aantal dingen gebeuren. Campaign Managers zullen naast jou worden gezet om bij te dragen in het hands-on onderdeel, zodat jij voldoende ruimte hebt voor de strategie. Als dit echter niet genoeg is, dan zal worden gekeken naar het aannemen van een nieuwe E-mail specialist voor in jouw team.
Zo kom jij in een functie terecht waar jij de kans krijgt als Medior professional om leiding te nemen over jouw discipline en tegelijkertijd zelf ook veel te groeien. Je krijgt veel ruimte om jouw stempel te drukken en door te groeien in de richting waarvan jij denkt daar het meeste uit te halen, Als dat een ambitie is die jij draagt, dan moet je hier zijn!
Ben jij klaar om de stap te maken?
Wat hebben we van je nodig?
Als de nieuwe E-mail Marketing Manager die in de lead staat om een nieuwe dienst op te gaan bouwen hebben wij het volgende nodig (Regio Amsterdam):
- 2+ jaar ervaring met E-mail, CRM Marketing of Marketing Automation.
- Ervaring aan de bureauzijde is een dikke pré
- Ervaring met B2C is een dikke pré
- Ervaring met Klaviyo is een pré
- Je bent van nature liefhebben van Data en Techniek
- Je beschikt over een gezonde dosis zelfvertrouwen en je bent ambitieus
Wat krijg je daarvoor terug?
- Salaris tot 4.500 per maand obv ervaring
- Informele werksfeer en veel vrijheid in je werk!
- Pensioenregeling
- Diverse trainingsmogelijkheden en events bij partners
- Fietsplan waarbij je kan kiezen uit een e-bike naar keuze
- Hybride werkvorm
- Gezellige vrijdagmiddagborrels in eigen bar met tap
- Betaalde bedrijfsuitjes in binnen- en buitenland
Is dit jouw volgende baan?
Neem dan de stap en laat van je horen! Solliciteer via de sollicitatiebutton, stuur je CV met motivatie naar m.vanrosmalen@finestpeople.nl, of bel direct naar: 020 8200 676.
Kijk voor al onze andere E-mail marketing, CRM en Marketing Automation vacatures in Amsterdam op: https://finestpeople.com/online-marketing-vacatures/
Vragen over deze vacature?
Matthijs van Rosmalen
Senior Recruitment Consultant Product Owners, Project Managers, E-mail, CRM & Marketing Automation
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!