Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Head of Display | Betrokken bij Tech en Strategie | Pitchen voor top-100 adverteerders | Salaris tot €80.000,- | Regio Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Wil jij verantwoordelijkheid over een team van 5, wat groeit naar 8?
- Ben jij altijd geïnteresseerd in verschillende DSP’s, DMP’s en andere tech?
- Geef jij de beste presentaties en kijk je altijd naar nieuwe oplossingen?
Dan is dit de ideale vervolgstap voor jouw carrière!
Nederlands grootste, zelfstandige mediabureau:
Jouw nieuwe werkgever is het grootste, zelfstandige nationale mediabureau van Nederland en is inmiddels internationaal aan het schalen. Wat hen tot een succes maakt is dat er veel ruimte is voor vrijheid en eigen inbreng. Je kan juist omdat zij nog zelfstandig zijn kan je naast je verantwoordelijkheden erg makkelijk de verbreding opzoeken naar andere kanalen. Er zijn verschillende top-100 adverteerders binnen dit bureau waar jij echt van A tot Z verantwoordelijk wordt en kiest de juiste specialisten op de juiste campagnes.
Omdat iedereen binnen de organisatie nauw samenwerkt worden er spraakmakende campagnes bedacht en uitgevoerd. Dit zorgt ervoor dat de organisatie al 5 jaar blijft groeien in personeel en meerdere digitale-awards heeft gewonnen voor beste digitale dienstverlening. Met meer dan 50 collega’s heerst er een gedreven maar informele sfeer waar mensen werken vanuit hun kracht. De lijnen in de organisatie zijn kort wat betekend dat er een echte teamspirit heerst. Meedenken en meegroeien wordt gewaardeerd en op elke discipline zit een professionele sparringpartner om elkaar te versterken.
Jouw nieuwe baan: Head of Display
Als Head of Display word jij dé meewerken voorman die naast de grote lijnen van de campagnes ook verantwoordelijk wordt voor alle zaken omtrent display. Van de juiste DSP’s en andere tech tot starters trainen tot JR, JR tot MDR en door! Ook word je de go-to guy voor nieuwe pitches voor top 100 adverteerders, kijk je of de juiste collegas op de juiste campagnes zitten én krijg je de ruimte om jezelf breder te ontwikkelen. Hierbij kan je denken aan nieuwe kanalen of misschien juist meer de data kant op. Samengevat in bullet-points:
- Je geeft dagelijks leiding aan het display/programmatic team als meewerkend voorman/vrouw
- Contact met klanten, exploitanten en partners
- Je adviseert klanten over de toegepaste programmatic strategie
- Je ontwikkelt display strategieën en zorgt dat deze worden toegepast
- Het opleiden en bepalen van trainingstrajecten voor jouw specialisten
- Je bepaalt en bewaakt de tooling en technology roadmap op programmatic vlak
- Je deelt je kennis met klanten, collega’s en op events
- Je bent in de lead op programmatic vlak tijdens pitches en presentaties bij klanten
Wie ben jij:
- Idealiter 4+ jaar ervaring in Display
- Ervaring op gedaan bij een top-100 adverteerder of een Mediabureau
- Bekend met DSP’s als DV360, Appnexus, Platform161 maar ook DMP’s als Relay42 of Krux
- Ervaring in het aansturen van een team en trainen van deze specialisten
- Je vindt het een leuke uitdaging om betrokken te zijn bij een pitch voor nieuwe opdrachtgevers
Wat krijg je daarvoor terug:
- Salaris tot €80.000,- per jaar ex. bonus
- De vrijheid om je eigen display afdeling in te richten
- Persoonlijke ontwikkeling daar waar jij heen wilt.
- Ambitieus digitaal team van 50 specialisten
- Reiskostenvergoeding, pensioen, bonus, laptop e.t.c.
- Goed georganiseerde lunch
Vragen over deze vacature?
Maurits van Rees
Recruitment Consultant Programmatic Display & Social Advertising
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!