Junior Accountmanager in Amsterdam | International trading | Fin-Tech | Snelle learning curves | Nieuw Team met 6 open rollen | Digitaal platform | Tot 38K

  • Wil jij aan de slag gaan als Junior Accountmanager in Amsterdam?
  • Ben jij opzoek naar je eerste stap binnen “Tech Sales” binnen een organisatie waar veel in ontwikkeling wordt geïnvesteerd?  
  • Houd jij ervan om samen in een nieuw team terecht te komen met leeftijdsgenoten?
  • Vind jij de wereld van internationale valutahandel interessant en help je graag bedrijven te laten groeien door gebruik te maken van dit platform?

Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!

De organisatie: Dit platform zet de traditionele banken buiten spel

Waar jarenlang de traditionele banken leidend waren binnen de financiële wereld, zie je de laatste jaren steeds meer slimme disruptieve Tech partijen verschijnen.

Waarom? De traditionele banken lopen hard achter op het digitaliseren, vereenvoudigen van gebruikersgemak, transparantie maar vooral ook de snelheid van transacties. 

Dit platform is daar ook 1 van. Door met een slimme algoritme en AI de liquiditeit te beoordelen kunnen bedrijven gemakkelijk en met name snel op dit platform krediet aanvragen om goederen internationaal te importeren/ exporteren.

Op dit platform kunnen bedrijven (MKB +) ook zien hoe andere vergelijkbare ondernemingen het doen m.b.t. de koersen en rente.

In de afgelopen jaren is deze organisatie hard gegroeid. Corona heeft internationaal weinig invloed hierop gehad. Vandaar dat men voor Q4 opzoek is om een nieuw team te laten starten.

Binnen deze organisatie kom je terecht in een jong bedrijf met 50+ gedreven mannen en vrouwen. Dit is een echte sales club waar bij iedereen bijna iedereen is gestart als Junior. En je dus begeleid zal worden door senioren/ managers die hetzelfde hebben meegemaakt en je de valkuilen zullen besparen!

De rol: Junior Accountmanager in Amsterdam

Als Junior Accountmanager in Amsterdam zal je gaan starten in een nieuw team van 6 collega’s. Hierdoor zal je een hecht team worden waarbij je samen aan elkaar kan optrekken en trainingen zal gaan volgen. Hierdoor krijg je direct al een zachte landing bij de start.

Je zal in de komende maanden verder getraind worden om zo snel mogelijk up-to-running te zijn. Je focus is om in het begin te starten met het opbouwen van een portfolio van bedrijven die zich aan willen sluiten met het gebruik maken van dit platform.

Dit is zeker geen platte sales waarbij je met C level management zult gaan schakelen. Het mooie van dit platform is, is dat het inmiddels een gevestigde naam is. 

Deze rol kan zeker interessant zijn voor de professionals die zich verder willen ontwikkelen in Tech sales die hun eerste carrière stap in sales al hebben gemaakt. En willen doorgroeien in de wereld van (Saas) “Subscription Based Sellling” wat de komende jaren hard zal gaan groeien. Waarbij het lastig is om een partij te vinden waar je de eerste stap in Tech sales mag & kan leren.

Wat wordt er van je verwacht?

  • Minimaal HBO-diploma
  • Op zoek naar een sales uitdaging
  • Interesse in internationale markten en marktontwikkelingen
  • Affiniteit met de financiële wereld is een pré
  • Affiniteit met digitale platformen is een pré
  • Leergierig
  • Ambitie om door te groeien
  • Advies willen geven op directieniveau

Wat kan je verwachten?

  • Basissalaris: Tot €32K (excl. bonus)
  • Bonussysteem op basis van targets per stap
  • Overzichtelijke en transparante stappenplan
  • Internationale doorgroeimogelijkheden
  • Gedreven sales collega’s
  • Dynamische leeromgeving
  • Werken met bedrijven die miljoenen omzetten
Vragen over deze vacature?

Pim Werners

Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)

Solliciteer op deze vacature

  • Vul hier je gegevens in en we nemen zsm contact met je op.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 128 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Zo werkt Finest People:

Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!
Let op: Scammers actief
Lees meer >

U aanmelden voor notificaties

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link