Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Junior Accountmanager Media | Mobile advertising | Start-up | Amsterdam | Tot 30K p.j.
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Altijd van gedroomd om aan het begin te staan van een succes story?
- Heb je een passie voor mobile, sales en ondernemen?
- Wil je de kans pakken om een grote bijdrage te leveren aan een start-up?
Lees dan snel verder!
The beginning of a succes story
Eén team van 3 man stonden aan een pad van succes. Na grondig onderzoek en hun succesvolle launch zagen ze direct resultaten. Hun klanten, multinational corporaties, omvatten grote organisaties. Binnen en buiten deze organisaties zijn ontzettend veel partijen betrokken. Efficiëntie en effectiviteit zijn de magische woorden binnen zulke organisaties wat betreft productiviteit. Daarbij is communicatie de sleutel naar succesvolle marketing. Is het mogelijk om zo snel mogelijk communiceren met alle partijen?
Dat kan! Het team heeft tezamen een app bedacht en ontwikkeld waardoor hun klanten direct kunnen communiceren met de betrokken partijen. Dit kunnen onder andere retailers, webshops of andere ondernemingen zijn. Door deze app staan ze direct in contact met hen en zijn ze in staat om de specifieke klanten te voorzien van informatie over promoties, producten of unieke deals. Oftewel B2B mobile advertising! Door de app kunnen ze ook beter de zogenaamde bottle-necks in kaart brengen om de sales te verhogen voor alle betrokken partijen. Nu zijn ze op zoek naar een accountmanager die met hen het pad van succes wilt bewandelen.
Accountmanager New Business
Sales en (online) marketing is jouw passie! Je bent gedreven en je hebt al enige sales ervaring. Het sales traject is voor jou een bekend fenomeen. Je beheerst koude acquisitie, het maken van afspraken tot aan het sluiten van een deal. Bovenal, je bent hongerig naar succes en je wilt je sales vaardigheden meten met multinational corporaties. Je kent de weg van het mediabudget en weet waar de beslissingen worden gemaakt.
Jarenlang heb je gedacht om voor jezelf te beginnen, maar het product kwam er nooit aan te pas. Je kijkt er naar uit om een vrije sales rol te hebben, te sparren met het management en samen een onderneming tot succes te leiden. Elk sales steentje dat jij bouwt, zorgt ervoor dat de onderneming groeit. Elk succes dat jij behaalt, is een succes voor de onderneming. Durf jij dit avontuur aan? Lees dan snel de eisen!
Eisen
- Minimaal HBO diploma
- 1 tot 2 jaar sales ervaring
- Affiniteit met mobile advertising
- Ervaring met volledige sales trajecten is een eis
- Kennis van digitaal landschap
- Hongerig naar succes
- Zelfstandig
Wat krijg je ervoor terug?
- Bruto basissalaris tot €2.500,- per maand
- Unieke bonussysteem
- Mogelijkheid tot schrijven van succes story
- Uitdaging in online marketing
- Bijdragen aan onderneming
- Meebeslissen met bedrijfsstrategieën
- Sales afdeling opzetten
- Doorgroeimogelijkheden
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!