Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Junior Accountmanager Programmatic | Help mee met de Digitale transformatie | Top 3 Media Bedrijf | Werk met grote klanten: Heineken, Netflix, Douwe Egberts | Amsterdam | Tot 32K
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Wil jij aan de slag gaan als Junior Accountmanager Amsterdam?
- Wil jij je graag verder ontwikkelen binnen een gevestigde partij in de markt met heldere doorgroeimogelijkheden?
- Ben jij opzoek naar een springplank voor je verdere carrière?
Lees dan snel verder!
Jouw Werkgever: Dagelijks meer dan 5 miljoen bezoekers
Dit bedrijf speelt al meer dan 100 jaar mee binnen de mediawereld en is een van de grootste spelers op nationaal gebied. Met meer dan 5 miljoen unieke bezoekers per dag bereiken hun merken meer dan een kwart van de Nederlandse bevolking.
In de afgelopen 100 jaar heeft dit bedrijf alle transformaties binnen de mediawereld meegemaakt en willen ze zich nu op één doel focussen: hun digitale bereik nog verder uitbreiden.
Jouw Rol: Junior Accountmanager Amsterdam
Als Junior Accountmanager komt je terecht in een gedreven en enthousiast team. Het is een binnendienst functie en je zal werken op de B2B afdeling. Zij richten zich op het verkopen van verkoop en advertentieproposities. De accounts die bewerkt worden bevinden zich binnen alle segmenten. Naast verkopen mag je je creatieve geest stimuleren om thema’s te bedenken en aansluitend mag je klanten vinden die mee willen werken aan de branded content campagnes.
Je bent verantwoordelijk voor het telefonisch benaderen van bestaande en potentiële klanten en het realiseren van de gestelde omzetdoelstellingen. Uiteraard zijn aftersales en goede service belangrijke onderdelen. Omdat het een hecht team is verwachten ze van je dat je een teamspeler bent.
Het voordeel bij het werken voor deze gerenommeerde partij zijn de duidelijk en goed beschreven doorgroeimogelijkheid heden. Waar je samen met je ervaren team manager geholpen en begeleid mee zal worden. Hier kan je denken aan Business en Persoonlijke trainingen dus zowel op Hard en Soft Skills. Mocht je ambitie in de jaren veranderen is er binnen deze organisatie voldoende ruimte om je in andere vlakken binnen deze organisatie te specialiseren. Bijvoorbeeld richting de Media of Marketing!
Klinkt dit interessant?
De vereisten
- Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
- Minimaal 1 jaar sales ervaring
- Zelfstandigheid om te werken in een dynamische werkomgeving
- Team player
- Ondernemende persoonlijkheid
Wat wordt er geboden
- Basissalaris tot €32.000,- op jaarbasis afhankelijk van kennis en ervaring
- Kwartaalbonussen
- Pensioensregeling
- Vakantiedagen
- Laptop
- Telefoon
- Ambitieus team
- Kans om jezelf te ontwikkelen als Accountmanager media
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!