Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Junior Accountmanager | Snelgroeiende Amsterdamse organisatie | Maak impact binnen internationale markten | Tot €38k | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Wil jij meegroeien met deze jonge organisatie die net zijn startup fase uit is?
- Zou jij graag impact willen maken binnen internationale markten?
- Zoek jij naar een functie met veel vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden?
Lees dan snel verder!
Jouw toekomstige werkgever: Snelgroeiende organisatie met internationaal bereik
Deze jonge Amsterdamse organisatie is net zijn startup fase uit en groeit hard door. Ondanks dat zij pas twee jaar geleden zijn live gegaan hebben zij al een sterk netwerk aan partners opgebouwd verspreid over alle continenten wereldwijd.
Zij helpen hun klanten aan meer betalende consumenten door de juiste link te leggen met hun partners binnen hun netwerk. Momenteel staat er een team van vier man, waarvan de oprichter er één is. Met z’n allen werken ze nauw samen om te bouwen aan het succes van de organisatie.
Dit betekent voor jou dat de communicatielijnen kort zijn en dat er snel geschakeld kan worden. Binnen de organisatie is er veel ruimte en vrijheid om je eigen initiatieven naar voren te dragen en uit te brengen wat ervoor zorgt dat jij echt impact gaat hebben op wat er gebeurd binnen de organisatie en hoe snel deze zijn groei kan voortzetten.
Jouw volgende uitdaging: Junior Accountmanager | Verantwoordelijk voor internationale klanten
Zoals genoemd is deze organisatie hard aan het groeien en hebben ze extra handen nodig om deze steady groei door te kunnen zetten. Om dit te kunnen doen zijn zij op zoek naar een Junior Accountmanager.
Wanneer je binnenkomt bij deze organisatie als Junior Accountmanager zal je persoonlijk worden opgeleid door de oprichter van het bedrijf die al meer dan 10 jaar in het vak zit. Jij gaat dus leren van experts, zodat jij jouw klanten binnen no time als expert kan helpen.
Gezien het team momenteel bestaat uit vier man zullen jouw verantwoordelijkheden breed uiteenlopen. Dit zorgt ervoor dat geen twee dagen hetzelfde zullen zijn en jij je niet zal vervelen in deze dynamische markt.
Als Junior Accountmanager wordt jij verantwoordelijk voor een bestaand portfolio aan internationale partners aan wie je de diensten kan up- en crossellen. Je zorgt ervoor dat de juiste marketing campagnes van klanten worden weggezet bij de juiste partners om zo de beste resultaten te boeken. Ook houd jij je bezig met het spotten van kansen in de markt om het netwerk aan partners steeds verder uit te breiden door middel van acquisitie.
De vereisten:
- Minimaal HBO diploma
- Tot 3 jaar directe B2B of B2C sales ervaring
- Kennis van affiliate marketing is een pré
- Bewezen sales track record met het acquireren
- Altijd voor de deal willen gaan
Wat wordt er geboden:
- Salaris tot €3.000 o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding indien nodig
- Werken in een internationale omgeving
- Persoonlijke begeleiding door CEO met 10+ jaar expertise kennis
- Laptop
- Internationale trips naar beurzen en congressen
- Kans om mee te groeien met deze jonge organisatie
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!