Junior Online Marketing Coordinator | Non-food FMCG | Digitale transformatie | 32-urige werkweek! | Tot +/- €45K | Hoofddorp 

Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.

Actuele vacatures

De vacature: Jr. Online Marketing Coordinator

Wil jij..

  • Impact maken op de digitale groei van meer dan 50 non-food FMCG merken in NL en Europa?
  • Mee bouwen en ondernemen binnen een digitale hub maar met de zekerheid van een gerenommeerde organisatie achter je?
  • Veel leren van een ervaren manager en externe consultants om jezelf meer en meer te ontwikkelen als Digital Marketeer?

Dan is dit jouw kans! 

De organisatie: een internationale non-food FMCG groothandel

Jouw nieuwe werkgever is een grote speler in de markt die zich richt op de ontwikkeling en distributie van consumentengoederen. De organisatie heeft verschillende retail labels met focus op huishouding, dieren, persoonlijke verzorging of gezondheid. 

Doordat de meeste labels van origine vooral retail/offline gefocust zijn, ligt er voor deze organisatie een mooie uitdaging om de digitale transformatie in gang te zetten. Dat is dan ook de reden dat ze op zoek zijn naar jou!  

Jouw nieuwe werkgever heeft namelijk een digitale hub opgezet die jij mee kunt opbouwen. Als Junior Online Marketing Coördinator help jij de verschillende interne labels met meer online zichtbaarheid en heb je de mogelijkheid om enorm veel te leren van jouw manager en het externe marketingbureau waar jouw nieuwe werkgever mee samenwerkt. 

De rol: Junior Online Marketing Coordinator

Als Junior Online Marketing Coordinator help jij verschillende non-food FMCG labels met het opstarten en verder brengen van de digitale transformatie. Sommige labels zijn nog helemaal niet online zichtbaar of hebben niet eens een website.. met jouw komst gaat daar verandering in komen! 

Samen met jouw nieuwe manager, een designer én ervaren advertising consultants help jij deze retail merken met de beginselen van online marketing. Het ene merk is al verder met de digitale transformatie dan de ander, het is aan jou om te kijken wat de huidige status is en nieuwe manieren en oplossingen te bedenken! 

Wat zo uitdagend is aan de positie waar jouw nieuwe werkgever zich in bevindt is dat er nog enorm veel kansen zijn. Afhankelijk van jouw huidige kennis en hoe jij jezelf verder zou willen ontwikkelen ligt deze rol nog lekker open. 

Aangezien de digitale hub nog nieuw is, is er alle ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën om het naar een hoger niveau te tillen. Zoek jij een omgeving waar je jezelf continu kunt blijven uitdagen, kunt leren van ervaren collega’s én verschillende merken helpt met de eerste stappen binnen het digitale domein?! Dan is dit jouw kans! 

Wat we van je nodig hebben als Jr. Online Marketing Coordinator:

  • Voorkeur voor minimaal 1 jaar ervaring in Digitale Marketing, heb je stages gelopen en vooral de motivatie om veel te leren dan zou dat ook nog kunnen!
  • Kennis van het bouwen van websites (CMS, wordpress e.d.), SEA, SEO en social media mangement tooling (denk aan hootsuite of coosto)
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal 
  • De wil om te blijven ontwikkelen, pro-activiteit en niet bang om de kar te trekken! 

Wat krijg je ervoor terug?

  • Jaarsalaris van €45K obv 38 urige werkweek, afhankelijk van je ervaring
  • 32 urige werkweek, dus een heerlijke work-life balance! 
  • Een pensioenregeling, laptop en telefoon en mogelijkheid om via GoodHabitz cursussen te volgen
  • Prachtig kantoor met leuke collega’s en mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteer meteen! 

Vragen over deze vacature?

Babette Zimmerman

Senior Recruitment Consultant Performance Marketing, CRO & Data Analytics

Solliciteer op deze vacature
  • Vul hier je gegevens in en we nemen zsm contact met je op.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 128 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Zo werkt Finest People:

Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!

Aanmelden voor notificaties

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link