Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Junior Product Owner| Hét product ownen wat het leven van iedere marketeer een stuk makkelijker gaat maken | 32,5K-48,6K per jaar | Regio Den Bosch
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacaturesJouw nieuwe baan: De Junior Product Owner die voor de specialist in Employer Branding hét product gaat ownen wat centraal staat aan hun propositie!
- Ben jij op zoek naar een uitdaging waar je een de mega belangrijke verantwoordelijkheid kan dragen om hét product van de organisatie te gaan ownen?
- Word jij gelukkig in een kleine en informele organisatie waar je alle nodige vrijheid kan krijgen om jouw eigen ideeën voor succes tot leven te gaan brengen?
- Lijkt het je ook vet om te werken aan een product wat een gat in de markt gaat vullen om het leven van iedere marketeer een stuk makkelijker te maken?
- En zie jij je al werken in een prachtig kasteel met bijbehorende slotgracht als kantoor?
Ja? Dan is dit voor jou. Lees verder!
Jouw nieuwe werkgever: De specialist in Employer Branding!
Zoals je wellicht niet ontgaan is, is tegenwoordig het vinden van jouw ideale collega een enorme uitdaging. De arbeidsmarkt is krapper dan ooit tevoren en lang niet iedereen is in staat zichzelf goed te positioneren om de juiste collega voor de actuele uitdagingen te vinden.
Deze organisatie is in het leven geroepen om juist daar hun klanten bij te helpen. Zij zijn specialist in Employer Branding en helpen hun klanten met omni-channel recruitment campagnes die hun klanten aan de juiste persoon gaan helpen.
Wat hun propositie uniek maakt is dat zij een eigen gemaakte tool aanbieden in hun diensten wat overzicht biedt in alle gemaakte kosten en behaalde resultaten van hun campagnes, ongeacht welke online en offline kanalen hierbij betrokken zijn.
Waar veel dashboards vaak inzicht bieden in 1 campagne of kanaal is dit platform er op gebouwd om alle data van welke bron dan ook er bij te kunnen pakken en in één klap, ook voor de leek, makkelijk en snel inzicht te kunnen bieden is letterlijk alles wat verwant is aan deze campagne inspanningen!
Dit product vult een uniek gat in de markt en is van ontzettend hoge toegevoegde waarde voor de diensten van deze organisatie. Om dit succes echter door te pakken zijn zij nu op zoek naar een Junior Product Owner die met dit platform een nog succesvollere toekomst gaat realiseren!
Jouw nieuwe baan: Dé Junior Product Owner die het leven van iedere marketeer een stuk makkelijker gaat maken! | Regio Den Bosch
Gezien de organisatie van bescheiden omvang is (om en nabij 10 specialisten in een range vaan starter tot senior specialist) is er veel ruimte en flexibiliteit om invulling te geven aan deze uitdaging, wat jou ook veel vrijheid gaat geven om met eigen ideeën en initiatieven te komen en deze tot leven te brengen.
Je zal samen werken met de oprichter en CMO dia als Product Manager optreden. Hoewel zij zich betrekken met de lange termijn visie, zal jij op basis van jouw onderzoeken en inzichten cruciale input gaan leveren die gaan helpen om de koers van het product in de juiste richting te zetten.
Vervolgens krijg jij het vertrouwen om de knoop door te hakken van wat de belangrijkste features gaan zijn om aan te werken. Dit doe je samen met twee buitengewoon getalenteerde developers in het buitenland, die jij ook volgens de Scrum methodologie zal gaan coordineren.
Inmiddels is dit platform al 2 jaar in ontwikkeling en is er al voor meerdere tonnen geïnvesteerd om dit product tot werkelijkheid te brengen. Qua functionaliteit en betrouwbaarheid van het product zijn er ontzetten grote stappen al gemaakt.
Momenteel ligt de focus op aanpasbaarheid en gebruiksgemak van alle data inzichten en willen zij in de toekomst steeds meer voor hun klanten kunnen automatiseren. Op dit moment kan het platform dus al van enorme waarde zijn, maar de potentie die er in zit is nog verre van bereikt!
Om deze potentie te kunnen maximaliseren hebben zij jou nodig! Ben jij klaar om de stap te maken?
Wat hebben we van je nodig?
Als de nieuwe Junior Product Owner voor de Employer Branding specialist die het leven van de marketeer een stuk makkelijker gaat maken, Regio Den Bosch, heb ik het volgende van je nodig:
- Vanaf 1 jaar werkervaring als Product Owner of Project Manager gewenst
- Ervaring met Agile/Scrum werken is een dikke pré
- Je hebt persoonlijke affiniteit met technologie, data en marketing
- Je bent van nature nieuwsgierig en kan goed je onderzoeken doen
- Je kan goed overweg in een omgeving waar heel veel vrijheid wordt geboden in de invulling van jouw verantwoordelijkheden
Wat krijg je daarvoor terug?
- Tussen de 2.500 en 3.750 bruto per maand, obv 40 uur
- Een werkweek tussen de 32 en 40 uur
- Sterke pensioenregeling
- Laptop en telefoon van de zaak
- Hybride werkvorm
- De kans om de richting van jouw eigen groei te bepalen op basis van jouw eigen ambities
- Werken in een prachtig kasteel als kantoor!
Is dit jouw volgende baan?
Neem dan de stap en laat van je horen! Solliciteer via de sollicitatiebutton, stuur je CV met motivatie naar m.vanrosmalen@finestpeople.nl, of bel direct naar: 020 8200 676.
Kijk voor al onze andere Project Management vacatures op: https://finestpeople.com/online-marketing-vacatures/
Vragen over deze vacature?
Matthijs van Rosmalen
Senior Recruitment Consultant Product Owners, Project Managers, E-mail, CRM & Marketing Automation
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!