Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Key Accountmanager Media | Digitaal platform voor AI, IoT & VR | Conceptueel, Creatief en Commercieel | Amsterdam | Tot 55K p.j.
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Sta je als Key Accountmanager Media Amsterdam graag in het middelpunt van technologie en gadgets?
- Ben je conceptueel sterk en houd je ervan om exceptionele cross-mediale campagnes te bedenken?
- Wil jij je commerciële creativiteit maximaal prikkelen?
Lees dan snel verder!
Digitaal Platform | 10+ jaar actief | Middelpunt van AI, IoT & VR
Het is een digitaal platform dat zich concentreert op technologie en met name de consumer electronics, ook wel bekend als gadgets. Je denkt waarschijnlijk aan een niche doelgroep. Echter is bijna 30% van de Nederlandse bevolking geïnteresseerd in de functionaliteit van deze gadgets.
Meer dan 10 jaar zijn zij actief en dat maakt hen een bekend merk binnen hun doelgroep. Hun campagnes variëren van on- en offline branded content, events, display & video advertising, print, (Digital) Out Of Home, Social Media, product placements, influencer marketing en ga zo maar door! Inderdaad, alles wat media aanraakt, mag je modelleren tot exceptionele campagnes! Welke ideeën vliegen er nu door je hoofd?
Hou dat even vast, want er komt nog meer! Wat dacht je van Artificial Intelligence, Internet Of Things en niet te vergeten van Virtual Reality? Zijn dit onderwerpen waar je handen van gaan jeuken en waarvoor je graag commerciële haakjes gaat vinden binnen je klantenportfolio? Lees dan hieronder wat je precies gaat doen als Key Accountmanager Media Amsterdam.
De vacature: Key Accountmanager Media Amsterdam | Conceptueel, Creatief en Commercieel
Als Key Accountmanager Media Amsterdam werk je in een team van meer dan 5 Key Accountmanagers, variërend van junior tot aan senior. De juniors zullen veelal met je optrekken en leren van jouw ervaringen. Met name op het gebied van cross-mediale, zoals hierboven vermeld, zullen zij hun aantekeningenboekje vol schrijven. Je bent ook de rechterhand van de salesmanager en hierdoor een onmisbaar verlengstuk naar het team.
Jij bepaalt de sales strategie want je weet wat er nodig is om het team en jouw persoonlijke targets te halen. Je hebt een bestaand klantenportfolio van topmerken zoals Ubisoft, Microsoft, Samsung en Vodafone. Met sales strategie wordt ook het door ontwikkelen van het cross-mediale pakket verstaan. Nieuwe concepten zijn welkom en kunnen worden gebruikt als business cases voor het team. Jouw creativiteit en commercieel inzicht wordt een bron van inspiratie.
Wat wordt er van je verwacht?
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen de media
- Commercieel gedreven
- Aantoonbare cross-mediale kennis en ervaringen
- Passie voor media en conceptuele sales
- Passie of affiniteit met gadgets
- Ervaring met het werken met mediabureaus i.c.m. topmerken
- Programmatic ervaring is een pré
Wat krijg je ervoor terug?
- Basissalaris tot 55K per jaar
- Bonussysteem op basis van persoonlijke en team targets
- Pensioen
- Leaseauto
- Laptop en telefoon
- Budget voor externe trainingen
- Mogen werken met alle media-mogelijkheden
- Ontwikkelen van nieuwe media-concepten
- Voorbeeldfunctie voor de juniors
- Jouw creativiteit maximaal prikkelen
- Werken met topmerken zoals Microsoft, Asus en EA Sports
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!