Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Medior SEO Specialist | Data-gedreven strategieën & innovatie | Salaris tot €45K | Regio Amsterdam
Wil jij:
- Werken aan uitdagende SEO-projecten voor grote klanten, waarbij je zowel strategisch als hands-on aan de slag gaat?
- Je verder ontwikkelen met toegang tot de nieuwste SEO-tools, trainingen en kennissessies?
- Deel uitmaken van een team waar innovatie, groei en samenwerking centraal staan?
- De vrijheid krijgen om je eigen ideeën en projecten te ontwikkelen, zoals AI-toepassingen en geavanceerde tracking?
Jouw nieuwe werkgever: Ondernemerschap met visie
Dit bureau begon met een idee: hoe benut je online kansen om bedrijven slimmer en succesvoller te maken? Wat startte als een persoonlijke zoektocht naar online groei, evolueerde al snel tot een volwaardig e-commercebedrijf. Vanuit die hands-on ervaring ontstond een specialistisch marketingbureau, gebouwd op data, search marketing en innovatie.
De oprichters begonnen letterlijk in een gedeeld startup-kantoor, waar ze dagelijks testten, optimaliseerden en leerden. Die ondernemersmentaliteit is nog steeds een belangrijk kenmerk van het bureau.
Anderhalf jaar geleden werd het bureau onderdeel van een grotere groep, wat zorgde voor toegang tot grotere projecten en complexere klanten. Toch blijft de eigen werkwijze behouden: flexibel, innovatief en ondernemend.
Vandaag de dag telt het team meer dan 50 specialisten en werkt het bureau voor toonaangevende bedrijven in diverse sectoren. Ze ontwikkelen doordachte SEO-strategieën die verder gaan dan standaardoplossingen. Hier krijg jij de kans om maatwerkstrategieën te bouwen, samen te werken met experts en écht impact te maken.
Jouw nieuwe baan: SEO-specialist met strategische impact
Als SEO Specialist word je onderdeel van een team van 25 experts, waar je binnen een van de drie SEO-teams werkt aan je eigen klantportfolio. Je analyseert zoekgedrag en zoekintenties en vertaalt deze naar effectieve strategieën.
Je optimaliseert zowel de content als techniek van websites om de organische vindbaarheid te verbeteren. Daarnaast zet je een linkbuildingstrategie op die de autoriteit van klanten versterkt.
Je voert technische SEO-audits uit en werkt samen met developers om implementaties door te voeren. Daarnaast krijg je de kans om te experimenteren met AI-gedreven SEO-tools en automatiseringen.
Naast de uitvoerende taken heb je direct contact met klanten, adviseer je over hun SEO-strategie en zorg je ervoor dat ze meetbaar groeien. Hier krijg je de vrijheid om je eigen aanpak te ontwikkelen en écht impact te maken
Wat breng je mee?
- Minimaal 2 jaar ervaring als SEO-specialist.
- Kennis van Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics en Tag Manager.
- Een analytische mindset en commercieel inzicht om klanten naar een hoger niveau te tillen.
- Ervaring met contentoptimalisatie, linkbuilding en technische SEO.
- Up-to-date kennis van SEO-trends en algoritme-updates.
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris tot €45K, afhankelijk van je ervaring.
- 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld.
- Laptop, reiskostenvergoeding (bijv. NS Business Card) en pensioenregeling.
- Mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.
- Doorgroeimogelijkheden, zowel in specialisme als in een leidinggevende rol.
Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging?
Solliciteer nu via de sollicitatiebutton of stuur je cv naar b.asante@finestpeople.nl.
Bekijk al onze SEO-vacatures in Amsterdam op: www.finestpeople.com/vacatures.
Vragen over deze vacature?
Brian Asante
Recruitment Consultant SEO, SEA & Marketplaces
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!