Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Performance Manager | Tientallen high-traffic websites | Amsterdam | €5.000,- tot € 8.000,- per maand
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Heb jij je strepen verdiend op het gebied van performance marketing?
- Loop jij niet weg voor het aansturen van een team van 20 digital marketing specialisten?
- Ben jij data-savvy en schakel je makkelijk met data scientisten en web analisten?
- Word jij warm van KPI’s & business cases?
- Schakel jij makkelijk met alle facetten binnen een organisatie en heb je commerciële voelsprieten?
Lees dan snel verder!
Jouw rol als Online Performance Manager
Jouw team bestaat uit meer dan 20 search-, CRO-, social-, development- en UX-specialisten. Daarnaast bevat het team ook drie data scientisten, vijf web-analisten en twee data engineers.
Aan jou de taak om het team inhoudelijk te challengen en het is beste in hen naar boven te halen. Doordat je zowel hands-on als strategische ervaring hebt, kun jij goed levelen met alle specialisten binnen het performance team. Vanwege jouw ruime ervaring ben je in staat om werkzaamheden vanuit financieel en strategisch belang te prioriteren en dit door te vertalen naar een backlog en roadmap.
Naast je rol als manager ben je ook ambassadeur van je eigen afdeling. Je informeert en leidt het bedrijf op over alles wat te maken heeft met online performance. Dit doe je van marketeer tot directielid; voor jou geen enkel probleem.
Alsof dit nog niet genoeg is, heb je ook nog een ‘secundaire’ rol als owner/supporter van interne strategische projecten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het opzetten van een data strategie die bedrijfsbreed wordt geïmplementeerd of business cases kan maken voor nieuwe ideeën of het continueren van bestaande digitale business.
Tientallen high-traffic websites: een portfolio met alleen maar A-merken
Als Online Performance Manager zal je komen te werken in een team meer dan 20 zeer gedreven specialisten. Het kennisniveau is hoog en interne kennisdeling wordt gestimuleerd. Doordat het Online Performance team van zeer groot belang is, wordt er veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van het team.
Zo wordt er veel kennis gedeeld, is er ruimte voor opleidingen, zijn de vrijdagmiddagborrels drukbezocht en is er vaak een grote opkomst bij sportieve activiteiten die de werkgever organiseert. De Online Performance Manager zal het team proactief coachen en zijn/haar kennis delen op het gebied van performance marketing.
Als het gaat om innovaties is deze organisatie één van de leidende bedrijven binnen advertising. Met een digital first strategie en een groot eigen netwerk van eigen merken zijn ze een zeer interessante werkgever geworden. Dit vertaalt zich namelijk naar een aantal mooie “perks”.Denk hierbij aan flexibele werkuren, thuiswerken, goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
De organisatie heeft een grote optimalisatieslag gemaakt in het gebruik van online advertising technologieën, data management platformen en het opleiden van de werknemers. Dit heeft ervoor gezorgd dat ze bovenaan in de Champions League staan!
De vereisten:
- HBO of WO werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met het werken binnen performance marketing
- Ervaring met laten groeien van een digitale business
- Hands-on mentaliteit: je kunt levelen met alle disciplines binnen een team van 20 man
- Je bent in staat om binnen een grote organisatie alles voor elkaar te krijgen: silo’s doorbreken, schakelen met senior managent en directie, grote projecten te tillen
- Je bent scherp, pragmatisch en hebt project management skills
- Sterk analytisch vermogen en creatief in het oplossen van problemen
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal
Wat wordt er geboden:
- Een hecht en zeer specialistisch team waar samenwerken op één staat
- Vertrouwen, verantwoordelijkheid en flexibiliteit
- Gezellige borrels en sociale events met je collega’s
- Werken op basis van HNW, thuis werken is mogelijk, na goed teamoverleg
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van €5.000,- tot €8.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring
Vragen over deze vacature?
Tijn Meijer
Recruitment Consultant Performance Marketing
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!