Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Pionierende Online Marketeer voor dé global marktleider in Electronics voor Nederlandse Markt.
- Wil jij werken voor dé global marktleider in electronics?
- Zoek jij een meer internationale werkomgeving?
- Wil jij regie voor de volledige online marketing strategie in handen nemen?
Lees nu verder!
De organisatie
Je werkt voor één van de wereldwijde leading brands in electronics. Iedereen kent dit merk op een positieve manier, waar je ook komt ter wereld. We hebben het over een organisatie dat meer dan €100 miljard omzet per jaar en over de hele wereld meer dan driehonderdduizend medewerkers telt. Het team is zeer divers en internationaal georiënteerd.
Intern zal je in jouw rol voornamelijk in het Engels communiceren, want je directe leidinggevende zit immers in een ander Europees land. Extern naar de markt toe is de communicatie uiteraard in het Nederlands. Jij komt te werken in een organisatie die de uitdaging in online marketing campagnes uitzoekt.
Grote en spraakmakende campagnes die op het netvlies blijven hangen. Er wordt vooral gekeken naar een hoge kwaliteit en langdurige campagnes waarbij het merk de consument prikkelt. De organisatie is er telkens in geslaagd om de beste personen aan te trekken. Daarom is het niveau hoog en dus de beste plek om jezelf te ontwikkelen.
Binnenkort lanceren ze veel nieuwe producten op de markt waarmee ze hun marktleider positie zullen verstevigen. Om dit zo goed mogelijk te doen is voor een groot deel jouw verantwoordelijkheid. Met deze innovatieve drive is er automatisch ruimte voor een eigen inbreng.Als persoon neem jij hierin ook de lead.
Er wordt verwacht dat jij als expert voor de Nederlandse markt zal optreden en het merk op zowel performance als branding naar een hoger niveau zal tillen. Je zal samenwerken in een team van B2C en B2B online en offline marketingspecialisten voor de Nederlandse markt. Je rapporteert de head of marketing in het buitenland.
Jouw rol als pionierende Online Marketeer:
Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid voor ATL/BTL, social en aanvullende digitale kanalen. Als online marketeer ben jij de specialist en generalist. Je daagt jezelf elke dag uit.
Je hebt een bewezen trackrecord in brandingcampagnes in online. Jij als digital native bent verantwoordelijk voor de samenwerking met mediabureaus voor Nederland. Je weet als geen ander de customer journey volledig in kaart te brengen en hier een sterke online marketing strategie voor te ontwikkelen.
Je haalt jouw input uit data, werkt nauw samen met lokale salesteams, coördineert online campagnes voor online en social. Je weet als geen andere een goede return on investment te bereiken en groei te realiseren via online en offline kanalen.
De rol vraagt om een sterke creatieve en digitale kennis. Je draagt namelijk verantwoordelijkheid voor kwartaalomzetten op online. Als online marketeer ben jij de sturende kracht van het merk in Nederland.
Functie-eisen:
- 4-6 jaar ervaring in online marketing / media
- Sterke communicatie vaardigheden
- Afgeronde HBO of Master in commerciële richting
- Vloeiend in Nederlands, Engels. Frans is een pré.
Wat bieden zij jou?
- Marktconform salaris
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Werken voor een wereldwijd merk
- Omgeving Amsterdam
- Schakelen met internationale collega’s
Vragen over deze vacature?
Tijn Meijer
Recruitment Consultant Performance Marketing
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!