Recruitment Manager (W&S/Perm) | Strategie en structuur neerzetten | W&S/Perm propositie uitbouwen | Geen hands-on recruitment meer | Team aansturen van 8 FTE (groeit naar 14 FTE dit jaar) | Internationale speler, lokale focus | 76K fixed, lease auto én bonus | Amsterdam

Jouw nieuwe baan: Recruitment Manager W&S/Perm

• Wil jij in de lead zijn als het gaat om het bepalen van strategie en structuur?
• Zet je graag jouw kennis in van recruitment/W&S/perm om dit bedrijf verder te laten groeien?
• Wil je beginnen met 1 label onder je vleugels, maar zo snel mogelijk naar minimaal 3 labels doorgroeien?
• Ben je ondernemend, werk je zelfstandig en ben je klaar om te knallen?
• Breng je jouw kennis graag over naar een team 8 FTE? En ben je klaar om door te groeien naar een team van 14 FTE?
• Wil je werken in een internationale omgeving met een lokale focus? 

Ja? Klinkt interessant? Lees dan verder, dit is voor jou!

Jouw nieuwe werkgever: een A-player binnen staffing die al meer dan 60 jaar bestaat!

Deze A-player bestaat al meer dan 60 jaar en is wereldwijd bekend. Ze zijn actief in bijna 100 landen en hebben een zeer gevestigde naam. Dit bedrijf is groot geworden door staffing en is hier tevens heer en meester in. Waar de grote uitdaging ligt, is het Werving & Selectie stuk. Aan jou de taak om de W&S propositie in Nederland uit te bouwen.
 
Dit bedrijf heeft een zeer sterke focus op career development. Het grootste deel van je collega’s werken hier gemiddeld lang. De voornaamste redenen hiervan zijn omdat jezelf ontwikkelen en het doorgroeien binnen de organisatie centraal staan. Hier zijn tal van voorbeelden van en dit is ook waar dit bedrijf altijd naar streeft. Dit kan zowel op nationaal als op internationaal niveau.
 
Op het hoofdkantoor in Nederland werken ruim 400 collega’s, van de ruim 20.000 in het totaal. Nederland heeft veel slagkracht en daardoor zijn de lijnen kort en ligt de schakelsnelheid hoog. Vanwege het belang en de zwaarte van deze functie, rapporteer je direct aan de Directie van dit bedrijf/label. Dat is iemand met meer dan 15 jaar ervaring binnen recruitment en ze heeft in het verleden exact dezelfde opdracht mogen vervullen. Je kan dus super veel haar leren op het gebied van recruitment en management!

Jouw nieuwe baan: Recruitment Manager die de W&S propositie in Nederland wil uitbouwen samen met een team van 8 FTE!

Als Recruitment Manager ben jij de persoon als het gaat om W&S. Je krijgt alle vrijheid om de propositie in Nederland uit te bouwen. Dit ga je niet alleen doen, maar met een team van 8 FTE. Daarnaast worden er momenteel nog 6 FTE opgeleid en getraind en deze heb je voor het einde van het jaar ook in jouw team. Dit betekent dus een team van +- 14 FTE (dit zullen niet allemaal direct reports zijn) waar jij dit jaar leiding aan zal geven. Als manager een prachtige uitdaging en ideaal om jouw people skills te laten zien.
 
Het meest belangrijke in deze functie is het aanbrengen van structuur en processen. Je gaat de eerste maanden alles strak neerzetten. Dit doe je vanuit je eigen ervaring en best practices vanuit een aantal andere Europese landen waar dit bedrijf gevestigd is.
 
Idealiter heb je agency recruitment ervaring en weet je wat het is om met targets te werken en mensen hierin mee te krijgen. Je krijgt jouw team op een natuurlijke manier mee, weet ze te motiveren voor het werken met targets en haalt het beste in hen naar boven. Hun succes is jouw succes.
 
Nadat je de juiste structuur en targets hebt geïmplementeerd, ga je er ook voor zorgen dat je de staffing organisatie beter laat samenwerken met W&S. Dit bedrijf heeft een klantportfolio met honderden klanten en dat is precies jouw walhalla. Hier liggen nog zoveel kansen voor jou en jouw team, dat new business voorlopig niet aan de orde is. Het een-tweetje tussen staffing en W&S zal leiden tot heel veel goals 😉
 
Zodra je dit hebt bereikt, mag je jouw succesformule uitrollen binnen andere labels. Deze stap is voor jou dé springplank in je recruitment carrière. De doorgroeimogelijkheden zijn enorm en ongelimiteerd. Of je nou in Nederland stappen wil maken, binnen Europa of in de US, alles is mogelijk.

Ben jij klaar voor deze volgende stap in je carrière?

Als Recruitment Manager hebben we van je nodig:

• Je hebt ruime ervaring binnen recruitment
  • Agency recruitment ervaring
  • Team management ervaring
• Je bent KPI & target gedreven
• Je spreekt Nederlands en Engels 

Wat krijg je ervoor terug?

• Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het opzetten en het uitbouwen van de W&S propositie
• Een salaris tot 76K fixed bruto per jaar
  • Een lease auto én een bonus
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioen, laptop, je start met een 12 maanden contract en er is (post corona) elke dag een heerlijk lunch!
• Werken in een internationale organisatie
• Zeer interessante doorgroeimogelijkheden, lokaal of internationaal