Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Sales Director Mobile advertising | Branding & Performance | Amsterdam | Tot 150K OTE p.j.
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Ben je bekend met het digitale mobiele advertising landschap?
- Heb je je ervaring met het leiden van internationale sales teams?
- Durf je het aan om de groei van een organisatie te laten versnellen?
Lees dan verder!
De organisatie:
In hartje Amsterdam is er een organisatie gevestigd dat zich heeft gespecialiseerd in digital mobile advertising. Naast advertising zijn ze ook actief in perfomance zoals User Aqcuisition (UA) en lead-generation (lead-gen). Ze hebben zich de afgelopen jaren stevig ontwikkeld in deze gebieden en hebben ondertussen meer dan vier verticals. Daarnaast zijn ze niet alleen actief in Nederland, maar over de hele wereld. Het bedrijfscultuur is informeel en internationaal-georiënteerd. Men draagt spijkerbroeken en met zeer zomerse weersomstandigheden dragen ze weleens slippers. In het hoofdkantoor van Europa zijn er meer dan 10 verschillende nationaliteiten actief om met elkaar gezamenlijke doelen te behalen.
Op dit moment zijn de CEO en COO het management van de organisatie. Zij delen de werkzaamheden van de toekomstige sales director mobile advertising. Als de juiste sales director aan boord is, dan kunnen zij zich mee richten op hun eigen werkzaamheden. Het zal betekenen dat de organisatie in een versnelling kan komen qua groei en dat ze door jouw prestaties nieuwe mensen kunnen aannemen om evenveel markten aan te boren. Ze zijn daardoor op zoek naar meerdere mensen die hun organisatie wilt versterken. Eén van de vacatures is een sales director mobile advertising.
De vacature: Sales Director Mobile Advertising
Als sales director mobile advertising ondersteun je het management team. Je zal de verantwoording krijgen over een groot deel van de commerciële afdeling. Dit betekent dat je sales team bestaat uit 3 sales managers, 8 accountmanagers en 8 relatiebeheerders. Het sales team bevindt zich in verschillende land over de hele wereld. Wat jij gaat doen, is het correct neerzetten van de sales teams en optimaliseren van sales processen. Dit vraagt om jouw strategische visie voor de aankomende 2 jaar. Hiervoor heb je wel kennis nodig van het digitale landschap en met name binnen mobile advertising. Daarnaast ben je een leider en weet je hoe je je personeel op de juiste manier kan motiveren. In Nederland zal je je richten op de A-klanten zoals de big 6 mediabureaus, Twinkle top100 en directe adverteerders top 150.
Je zal je netwerk, kennis en ervaring in alle facetten kunnen inzetten. Met een sterk groeiende organisatie, wordt er altijd gekeken naar verschillende verdienmodellen. Jouw creativiteit en zakelijke mindset komt hier goed tot zijn recht. Daarnaast kan je met je go-getting karakter uitdagende targets neerzetten zodat je sales drive stevig wordt gestimuleerd. Maar je vergeet niet wat je sales team nodig heeft om met jou mee te versnellen.
Wat wordt er van je verwacht?
- Minimaal 7 jaar werkervaring
- Kennis van het digitale mobiele landschap
- Netwerk bij mediabureaus, Twinkle top100 en adverteerders top150
- Ervaring met mobile advertising en performance marketing
- Houdt van open communicatie
- Snel kunnen schakelen tussen internationale business units
- Goede dosis humor
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris 150K OTE per jaar
- Bonussysteem op basis van targets
- Dagelijkse lunch
- Wekelijkse ontspanning mogelijkheden
- Wekelijkse sportmogelijkheden voor het hele kantoor
- Elk kwartaal een personeelsuitje
- Sales afdeling herstructureren
- Bedrijf met veel verdienmogelijkheden
- Groeiende organisatie
- Internationale werkomgeving
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!