Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Sales Manager Cross Media | Leider, coach & Inspirator | Manager anno 2018 | Tot 100K OTE p.j. | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Ga je graag de uitdaging aan om jouw media ervaringen en kennis toe te passen op de krappe arbeidsmarkt?
- Ben jij klaar om een team van meer dan 10 sales professionals te enthousiasmeren, motiveren en te coachen?
- Bedenk je graag nieuwe proposities of business modellen om meer omzet te genereren?
Lees dan snel verder!
Sales manager cross media | Onverwoestbare rots in de branding
Als sales manager cross media communiceer je direct met de commerciële directeur en ben je verantwoordelijk voor een team van meer dan 10 accountmanagers, verdeeld over de binnen- en buitendienst. De accountmanagers hebben ieder een eigen markt binnen de profit en non-profit branches. Voor je team ben je een leider, coach en inspiratiebron. Voor de directeur een enthousiaste en onverwoestbare rots in de branding.
Naast de dagelijkse werkzaamheden zoals het begeleiden van de gemaakte sales plannen, targets en evalueren van de sales activiteiten, is de focus op het ontwikkelen van het team en sales proposities. Het team bestaat uit jonge sales professionals en staan bekend als de generatie millenials. Dit betekent motiveren, coaching en trainen anno 2018. Hoe je dat doet, daar ben je vrij in zolang er resultaten, zowel cijfers als menselijke ontwikkeling, behaald worden.
Waar je ook een vrije hand in krijgt is in het ontwikkelen van sales proposities. Als onderdeel van het Sales Management Team ben jij de commerciële strateeg. Geluiden en inzichten uit de (arbeids)markt zet jij creatief om in nieuwe producten of diensten. Hiervoor zal je nauw samenwerken met de marketing afdeling.
Amsterdams Mediabedijf | Maatoplossingen voor baanzoekend Nederland
Dit Amsterdams mediabedrijf richt zijn diensten op de arbeidsmarkt. Tegenwoordig ondervinden bedrijven uitdagingen met het vinden en aantrekken van nieuw personeel. Met verschillende online platformen, events en nog meer media-kanalen kan dit mediabedrijf gerichte oplossingen bieden om vraag en aanbod bij elkaar te brengen.
De merken die zij in eigen beheer hebben zijn immers al jarenlang bekend bij baanzoekend Nederland. Ze zijn gaan richten op creatieve componenten om maatoplossingen te kunnen aanbieden. Denk maar aan unieke evenementen met dito sprekers, speciale magazines en verschillende digitale platformen.
Het is een informele bedrijfscultuur en de afdeling bestaat uit ongeveer 50 man. De gemiddelde leeftijd is onder de 30 jaar en de sales managers zijn rond de 35 jaar oud. Men is open, behulpzaam en houden van goede humor. Er wordt veel geïnvesteerd in personeel en er zijn verschillende budgetten hiervoor gereserveerd. Ook zijn er budgetten voor persoonlijke beloningen en team incentives. Op dit moment zijn ze op zoek naar een sales manager cross media die deze lege plek wilt gaan invullen.
Wat wordt er van je gevraagd?
- Minimaal HBO-diploma
- Minimaal vijf jaar commerciële werkervaring
- Aantoonbare ervaring binnen online (media) is een sterke pré
- Ervaring binnen de arbeidsmarkt is een pré
- Affiniteit met cross mediale oplossingen
- Commerciële drive
- Ondernemend bloed
- Leider, coach & inspirator
- Creatief
Wat krijg je ervoor terug?
- Basis: €5.000,- bruto per maand
- Bonussysteem per kwartaal
- Lease-auto
- Pensioen
- Persoonlijke opleidingsbudgetten
- Team van meer dan 10 man, binnen- en buitendienst
- Interne en externe opleidingen
- Vrijheid voor business development
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!