Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Sales Manager SaaS | Amsterdam | Slimme tool voor optimaliseren van conversie met eigen data voor Hospitality, Travel en Leisure segment | Internationale partij en groeipotentie! | Salaris tot 35K basis
- Wil jij aan de slag gaan als Sales Manager in Amsterdam?
- Vind jij het interessant om je verder te ontwikkelen in sales voor een complex SaaS-product waar de markt veel behoefte aan heeft?
- Zie jij je zelf doorgroeien naar een internationale sales rol waar dit ook gepromoot wordt?
Interessant? Lees dan snel verder!
Jouw Werkgever: Door Corona meer vraag naar dit product
Deze Tech organisatie vindt zijn oorsprong in Silicon Valley. De oprichters zagen dat binnen de Hospitality enorm veel data werd gegenereerd waar niks van gebruikt werd. Met name bij de grotere ketens tussen verschillende afdelingen en vestigingen. Waar een centraal punt waar alles bij elkaar kan komen erg interessant zou zijn, om deze data te gaan gebruiken om meer omzet te genereren.
Data van aanmeldingen, nieuwsbrieven, klantgegevens, aanvragen, reviews, marketingcampagnes etc. Dus interne/ eigen databronnen gebruiken om gerichte campagnes te gaan opzetten (En dus geen gebruik te maken van 3th party data). En zij samenwerken met Trip Advisor, Oracle en Google om hun platform zo gebruiksvriendelijk en efficiënt te maken. Deze inzichten worden door middel van een dashboard op dit platform geprojecteerd.
Wat is het voordeel? Booking.com vraagt een standaard commissie van 15 % voor het gebruik van hun platform. Die 15 % is een groot deel van hun winstmarge. Voor een eerste conversie kan dit interessant zijn om een nieuwe klant bekend te maken met hun dienstverlening. Maar na die eerste keer is een gerichte campagne om deze klant te heractiveren ontzettend belangrijk. Deze tool helpt hiermee en werken zij met de grootste ketens op dit moment.
Jouw Rol: Sales Manager SaaS Amsterdam
Als Sales Manager SaaS Amsterdam zal je in het salesteam samen met je collega’s de Benelux-markt verder gaan veroveren. Deze organisatie is marktleider op dit gebied met 3 kantoren internationaal en een development team van 50 man. Afgelopen 2 jaar is een uitdagend jaar geweest binnen de Hospitality. Ondanks deze ontwikkelingen is de omzet verdubbeld en hun klanten portfolio. Gezien de markt en de vraag naar kost besparen de tool is dit nu relevanter als ooit!
Voor jou zal dit betekenen interessante sales gesprekken op c level management met grote partijen. Een goed product verkopen zonder kinderziektes waar een sterk development team continue nieuwe features toevoegt. En je in sales ervaring binnen tech sales naar een internationale rol kan groeien. Hier zijn alle processen goed geregeld waar aan ontwikkeling veel aandacht aan wordt besteed.
Wat is vereist?
- 2+ jaar verkoopervaring in sales
- Bachelor of Masterdiploma
- Affiniteit met SaaS Sales
- Affiniteit met Hospitality
- Nieuwsgierig en leergierig
- Graag verbinden met mensen
- Spreekt vloeiend Engels
- Andere talen (zoals Duits, Frans) zijn een pluspunt
- Verkoopervaring in software is een pluspunt
Wat wordt er aangeboden?
- Basissalaris tot € 35K
- Internationale carrièremogelijkheden
- Telefoon en Laptop
- Sport abonnement
- Snel opschalen
- Trainingsbudget
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!