Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Senior Accountmanager | Mobile Performance-based Marketing | CPI Genius | Amsterdam | Tot 45K p.j.
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Kan jij het belang van mobile app installs vertalen naar de behoefte van de klant?
- Ben jij al enige jaren bekend binnen het digitale mobiele landschap?
- Wil jij je graag verder ontwikkelen in een informele en internationale omgeving?
Lees dan verder!
De organisatie:
Aan de grachten in het hartje van Amsterdam is er een organisatie gevestigd dat zich heeft gespecialiseerd in performance-based marketing. Ze hebben verschillende vertcials, maar nu gaat het over User Aqcuisition (UA) en lead-generation (lead-gen) op hun mobiele platform. Binnen enkele jaren zijn ze gegroeid van start-up naar een internationale organisatie. Slim inspelen op de marktontwikkeling en inzetten op de mogelijkheden van internationale bedrijfsvoering is hun kracht geweest. Het bedrijfscultuur is informeel, internationaal-georiënteerd en ambitieus.
Dit performance netwerk groeit harder dan hun concurrentie. Ze zijn niet alleen sterk in één vertical, maar alle verticals die zij onder hun beheer hebben. Dat maakt hen uniek binnen deze branche. De volgende stap is personeelsuitbreiding om hun omzet te verdubbelen. Ze zijn daarom op zoek naar een accountmanager mobile performance-based marketing voor mobile installs, oftwel CPI.
De vacature: Senior Accountmanager | Mobile Performance-based Marketing
Als accountmanager mobile performance-based marketing zal je het team UA versterken. Je direct leidinggevende is de country manager van het Nederlandse kantoor. De advertising operations (ad-ops) manager en de publisher manager zijn je directe collega’s. De klanten zijn niet alleen in Nederland, maar over de hele wereld.
Jouw ervaring bestaat uit het genereren van nieuwe klanten en je kennis uit mobile UA of lead-gen. Je bent enthousiast en je hebt energie voor drie. Klanten binnenhalen is je passie en je wordt graag beloond voor je prestaties. Van de country manager krijg je alle vrijheid en lof om je targets te halen dan wel te overtreffen. Dit betekent langere trajecten en internationale zakenreizen. Je zal meegenomen worden in een snelgroeiende organisatie wat in toekomst kansen voor jou beidt.
Wat wordt er van je verwacht?
- Minimaal 4 jaar werkervaring
- Kennis van het digitale mobiele landschap
- Netwerk bij internationale klanten of prospects
- Ervaring met mobile advertising en performance marketing
- Houdt van open communicatie
- Snel kunnen schakelen tussen internationale business units
- Goede dosis humor
Wat krijg je ervoor terug?
- Basissalaris 55K per jaar
- Bonussysteem op basis van targets
- Dagelijkse lunch
- Wekelijkse ontspanning mogelijkheden
- Wekelijkse sportmogelijkheden voor het hele kantoor
- Elk kwartaal een personeelsuitje
- Sales afdeling herstructureren
- Bedrijf met veel verdienmogelijkheden
- Groeiende organisatie
- Internationale werkomgeving
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!