Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Sr. Product Owner | Digital Advertising | DSP integratie | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Ken jij de klappen van de zweep als product owner?
- Heb jij ervaring met performance based advertising & programmatic?
- Kun jij je goed inleven in techniek en commercie?
Lees dan verder!
Een van de meest innovatieve media bedrijven
Onze opdrachtgever is landelijk bekend als een vooruitstrevende speler op het gebied van media, online advertising en cross-mediale campagnes. Zij hebben intern een eigen DevOps team waar menig software development consultancy jaloers op mag zijn.
De marketing afdeling bestaat uit 12 medewerkers en hier zal jij voornamelijk mee samenwerken. Het bedrijf werkt al jaren met diverse adserving -tools en DSP’s om op verschillende kanalen de juiste audiences te banderen. Het doel hier is een ze hoog mogelijke kans op conversies door de boodschap bij de meest relevante persoon te tonen.
Onlangs is er besloten een eigen adserving platform & dashboard te bouwen, waarmee vrijwel alle bekende adsering -tools bediend kunnen worden. Hiervoor zijn zij momenteel op zoek naar een ervaren Product Owner die ervaring heeft binnen het digital advertising domein.
De vacature: Senior Product Owner | Digital Advertising
Als Product Owner werk je direct samen met het digital marketing team, waarin zich ook een scrum master bevindt. Het doel is om intern een dashboard te bouwen, waarmee de marketeers alle bekende adservers kunnen bedienen. Dit om tijdswinst te generen door het elimineren van het eindeloos schakelen, inloggen en uitloggen tussen verschillende systemen.
Jij bepaalt samen met de Head of Digital de strategie, je bent de beheerder van de product roadmap en je prioriteert de backlog. Deze kun jij als geen andere doorvertalen naar user stories. Jij bent meerdere keren en aantoonbaar in aanraking gekomen met digital advertising. Hierbij heb je ervaring opgedaan aan zowel de media- (commercie) en de technische kant (development, integratie & koppelingen).
Je kent de agile/scrum methodiek & lean start-up en past deze toe in je werk. In deze rol is stakeholder management een minder grote uitdaging. Je werkt namelijk alleen samen met DevOps & Design & de digital marketing adeling. Tussen deze afdelingen verzamel je wederzijds input, zorgt voor draagkracht, managet de verwachting en levert nieuwe functionaliteiten op.
Zoals eerder benoemd is er een scrum master aanwezig in het digital team. Hiermee werk je nauw samen. Je bent verder verantwoordelijk voor het beheren van de product sprints & release backlog en de user stories voor nieuwe functionaliteiten. Je zorgt dat er regelmatig getest wordt en monitort de kwaliteit en doorlooptijd (continious development).
Wat breng je mee
- Afgeronde HBO opleiding
- Minimaal drie jaar ervaring als Product Owner
- Je hebt minimaal één jaar ervaring binnen digital advertising
- Je bent tech-savvy en kunt aantoonbaar sparren met DevOps & Commercie/Marketing
- Je denkt vanuit de klant/gebruiker en kunt dat door vertalen naar andere afdelingen
Wat krijg je terug
- Een salaris tot €5.500,- bruto per maand (o.b.v. relevante kennis en ervaring)
- 26 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding of NS Business Card
- Interne doorgroeimogelijkheden (op lange termijn ook internationaal)
- Pensioenregeling
- Winstuitkering o.b.v. bedrijfsresultaat
Vragen over deze vacature?
Matthijs van Rosmalen
Senior Recruitment Consultant Product Owners, Project Managers, E-mail, CRM & Marketing Automation
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!