Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Starter/Junior Online Merchandiser | Leer hoe het is om jouw eigen webshop te runnen! | Retailer in digitale transformatie | Tot €42K | Omgeving Noord Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacaturesDe vacature: Starter / Junior Online Merchandiser
Wil jij..
- Leren van zeer ervaren specialisten hoe het is om een webshop draaiende te houden?
- Samen met een dedicated webshop team nadenken over de marketingstrategie om commercieel succes te bereiken?
- Onder begeleiding jouw skills en passie inzetten om alle bouw-liefhebbers in Nederland de best mogelijke klantreis te laten beleven?
- Daarbovenop werken in een omgeving waar je de ruimte krijgt om veel te leren en zo jezelf te ontwikkelen tot een echte digital professional?
Ja? Dan is dit jouw nieuwe uitdaging!
Grote retailer in specifieke doelgroep
Deze organisatie is een belangrijke speler in de Nederlandse hout- en bouwmaterialenindustrie. Het bedrijf heeft een indrukwekkende geschiedenis en heeft een uitstekende reputatie opgebouwd binnen de sector. Ze bieden een breed scala aan hoogwaardige hout- en bouwmaterialen aan, zowel aan professionals als doe-het-zelvers, dus gericht op B2B en B2C. Hun activiteiten strekken zich uit over verschillende regio’s in Nederland, met meerdere vestigingen verspreid over het hele land.
De afgelopen vier jaar heeft jouw toekomstige werkgever zich gericht op het aanpassen aan moderne marktontwikkelingen en geïnvesteerd in digitale oplossingen om klanten een gemakkelijke en efficiënte ervaring te bieden. Ze hebben een gebruiksvriendelijk e-commerceplatform geïmplementeerd, samen met online bestelsystemen, waardoor hun klanten moeiteloos materialen kunnen bestellen en toegang hebben tot productinformatie.
Het bedrijf staat bekend om het leveren van kwaliteitsproducten en heeft een betrouwbare reputatie opgebouwd als leverancier in de branche. Ze zijn aangesloten bij een overkoepelend orgaan dat hun bereik en mogelijkheden aanzienlijk vergroot.
Het e-commerce team, waar jij deel van uitmaakt, bestaat uit een groep ambitieuze marketeers die nauw samenwerken om hun doelen te bereiken. Het team is de afgelopen jaren sterk gegroeid, en met de kansen die zich nog in het verschiet bevinden, wordt verwacht dat de groei zich de komende tijd alleen maar zal voortzetten!
Als de nieuwe Junior Online Merchandiser..
krijg jij de unieke kans om volledig verantwoordelijk te zijn voor jouw eigen categorie. Hoe geweldig is het dat je vanaf dag 1 binnen deze organisatie jouw eigen domein mag runnen, en dat je meteen te maken hebt met meer dan +200K maandelijkse bezoekers?! Dit is iets waar menig webshopmanager jaloers op zou zijn!
Gelukkig hoef je dit niet vanaf dag 1 in je uppie te doen, maar zal de zeer ervaren teamlead voor je klaar staan om te begeleiden en mee te sparren. Door middel van data-analyse zorg jij ervoor dat de producten in jouw categorie optimaal worden verkocht. Wordt een product minder goed verkocht, dan ga je samen met het SEA team kijken of er een specifieke campagne kan worden opgesteld. Krijg je van een leverancier een nieuw product dat in het assortiment kan worden toegevoegd? Dan is het aan jou om ervoor te zorgen dat dit product met de juiste informatie en afbeeldingen op de website komt te staan.
Jij bepaalt zelf hoe en wie jou hierbij kan ondersteunen. Zo schakel je veel met andere specialisten, zoals online marketeers, e-mail specialisten en CRO specialisten van de externe partij waarmee jouw nieuwe werkgever nauw samenwerkt. Het leuke hieraan is dat je van hen ontzettend veel kunt leren en er dus als het ware nog 6+ extra collega’s bij krijgt!
De mogelijkheden in deze rol zijn eindeloos, zolang jij het lef hebt om initiatief te nemen en anderen enthousiast kunt maken om jouw plannen uit te voeren. De organisatie bevindt zich momenteel op het punt van digitalisering, en dankzij jouw commerciële inzichten halen ze iemand in huis die deze doorbraak alleen maar dichterbij weet te brengen.
Als de nieuwe Junior Online Merchandiser hebben we het volgende van je nodig:
- Een goede pro-actieve en leergierige mindset!
- Al werkervaring in e-commerce? Top!
- Pas net afgestudeerd? Geen probleem, hier kun je alles leren!
- Affiniteit of ervaring met bouwproducten is wel een dikke pré
- Analytisch ingesteld, met commercieel denkvermogen
- Ervaring met Google Analytics, CMS, Hotjar – of de motivatie om dit te leren!
- Niet bang om met verschillende collega’s om tafel te gaan om jouw plannen tot werkelijkheid te krijgen.
Wat krijg je ervoor terug?
- De mogelijkheid om als starter binnen een gerenommeerde partij heel veel te leren over digital marketing!
- Een salaris tot €42K per jaar, afhankelijk van je ervaring
- 30 vakantiedagen
- Hybride manier van werken, 3 dagen kantoor 2 dagen thuis
- Kantoor net buiten Amsterdam
- Mogelijkheid om intern mooie doorgroeistappen te maken met veel focus op ontwikkeling
- Regeling voor je pensioen en zorgverzekering
- Enthousiaste en ambitieuze werkomgeving
Klinkt dit als jouw nieuwe baan?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton of stuur je CV naar b.zimmerman@finestpeople.nl. Liever eerst nog wat meer weten? Bel dan 020-8200676!
Meer interesse in andere vacatures? Check dan onze andere vacatures!
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!