Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Team Lead Publisher Manager | Performance marketing bureau | Tot €78k | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Heb jij minimaal 3 jaar performance-based sales ervaring?
- Wil jij bij een bedrijf werken waar jij kan doorgroeien naar Sales Director?
- Heb jij ervaring met het aansturen van teams of de ambitie om dit te doen in een volgende uitdaging?
- Wil jij aan de slag bij een organisatie die hun eigen technologie in-house ontwikkelen?
Lees dan snel verder!
Performance marketing bureau | In-house ad network technologie
Dit bedrijf is meer dan vijf jaar geleden opgericht en in die tijd begonnen als ad network met in-house technologie. Dit betekent dat naast het feit dat je gaat werken met een uniek product jij ook de mogelijkheid hebt om optimalisaties door te zetten zonder daarvoor externe partijen voor te moeten inschakelen.
Inmiddels is dit bedrijf zich aan het rebranden naar een full-service performance agency gespecialiseerd in mobile marketing. Zij hebben al een aantal exclusieve samenwerking opgezet met A-merken, waaronder de een van de populairste betaalapps van deze tijd. Dit betekent dat naast het feit dat jij gaat samenwerken met deze merken jij de uitdaging aangaat om nog meer van deze exclusieve samenwerkingen kan gaan opzetten om zo de verdere groei van het bedrijf te realiseren.
Op de werkvloer van het kantoor in het centrum van Amsterdam heerst er een echte vriendschapscultuur. Er wordt hard samengewerkt en successen worden samen met alle 20 collega’s gevierd tijdens de vrijdagmiddagborrel. Al wil deze soms nog wel eens op een woensdag worden gehouden.
Team Lead Publisher Manager
Als Team Lead Publisher Manager ben jij verantwoordelijk voor het Publisher Manager team wat bestaat uit vier personen met één of meerdere jaren ervaring op het gebied van performance marketing.
Jij stuurt hen gaan aan en brengt alles bij over performance marketing. Dit betekent dat jij een echte mentor rol zal gaan aannemen. Ook ben jij verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat de gezette doelstelling behaald worden en zelfs overtroffen worden.
De uitdaging binnen deze functie ligt namelijk op het verhogen van de omzet binnen deze vertical om zo verdere groei te realiseren. Dit betekent dat jouw input direct impact heeft op de groei van het bedrijf.
Dit Publisher Manager team is gespecialiseerd in CPI, maar door groei van de organisatie willen zij ook CPA en CPL verticals op zetten. Dit betekent dat wanneer deze nieuwe verticals zijn opgezet, jij door kan groeien naar Sales Director en leiding kan geven aan meerdere teams.
Durf jij de uitdaging van Team Lead Publisher Manager bij deze performance agency aan te gaan?
De vereisten:
- Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Publisher Manager
- Kennis van CPI
- Ervaring met het aansturen van een team is een pré. Ambitie om dit te doen is een vereiste
- Sterk, recent netwerk aan publishers op het gebied van shopping, gaming en gambling
De vereisten:
- Een salaris tot €6.000 bruto, afhankelijk van ervaring en netwerk
- Reiskostenvergoeding
- Vrijdagmiddagborrels
- Mooi kantoor op een centrale locatie in Amsterdam
- Kans om door te groeien naar Sales Director
- Kans om een ambitieus en jong team aan te sturen in een dynamische markt
- Hecht team met een echte vriendschapscultuur
- Gezellige vrijdagmiddagborrels en potjes tafelvoetbal
- Bonusregeling
- Laptop
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!