Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Technische E-mail Marketeer | Award winnend Bureau | E-commerce | Hartje Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Word jij enthousiast van steeds afwisselende uitdagingen bij de meest verschillende E-commerce partijen?
- Ben jij ook bijna nooit tevreden en kijk je altijd naar nieuwe manieren van optimalisatie?
- Wil jij jezelf ook op het hoogste niveau blijven ontwikkelen en met specialisten sparren?
Dan is dit dé uitdaging voor jou!
Jouw nieuwe werkgever: Toonaangevend bureau in hartje Amsterdam
Dit jonge bureau aan de Amsterdamse grachten heeft in no-time meerdere awards en nominaties weten te winnen.
Binnen geen 5 jaar hebben zij onder andere de FD Gazelle en meerder Partner van het Jaar awards gewonnen, maar ook een plek op de Deloitte Tech Fast 50 en Emerce 100 weten te bemachtigen.
Ook al groeien zij erg hard, hebben zij toffe projecten in de pijplijn en zijn ze regelmatig op pad bij klanten, vergeten het team van 15 man nooit de gezelligheid op de werkvloer. Het word “family” wordt zelfs vaker gebruikt dan “team” of “collega’s”.
Denk hierbij aan ruime zelfontwikkelingsmogelijkheden en al de gezelligheid en gekkigheid die je bij een jong en groeiend bureau verwacht. Een trip naar het Google kantoor voor een training is bijvoorbeeld ook vrij normaal.
Jouw nieuwe uitdaging: Technische E-mail Marketing Specialist
Jij bent de sparringpartner voor E-mail marketing op een gevorderd niveau. Jij kijkt verder dan alleen het versturen van een nieuwsbrief.
Namelijk ook de mogelijkheden voor automatisering van campagnes en mailings, hoe kan een klant meer gebruik maken van data of hoe een klant het beste kan inspelen op resultaten van je campagne analyse.
Je zal betrokken worden bij toffe projecten voor de meest verschillende grote klanten in E-commerce. Wat dan ook de wens, jij hebt een idee om het naar de juiste E-mail campagne te vertalen. Daarom krijg jij ook het volste vertrouwen om je eigen ding te doen, want jij bent dé specialist.
Wat wordt er van je verwacht
- Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie (bureau ervaring is een groot pré!)
- Je bent niet bang om op pad te gaan en klanten te bezoeken
- Passie voor het E-commerce landschap en de bijhorende kennis hiervan
- Je bent geen pure uitvoerder; je neemt initiatief en pakt de kansen die je ziet
- Stil staan is niks voor jou, je wil je steeds blijven ontwikkelen en verbeteren
- Hands-on ervaring met minimaal een van de grote ESP’s (Copernica ervaring is een zeer groot pré!)
- Je beheerst HTML5 en Photoshop
Wat wordt er geboden
- Een specialisten plek binnen een van de snelst groeiende gespecialiseerde bureaus in het land
- Kantoor aan de Amsterdamse grachten
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden binnen een hecht team
- Opleidingsmogelijkheden en budget
- Maandelijkse kennisdelingssessies
- Dagelijks verse en gezonde lunch
- Een goed salaris gebaseerd op ervaring
- Pensioenregeling
Vragen over deze vacature?
Matthijs van Rosmalen
Senior Recruitment Consultant Product Owners, Project Managers, E-mail, CRM & Marketing Automation
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!