Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Webanalist | Amsterdam | Meerdere High-Traffic websites
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Wil jij werken aan meerdere high-traffic websites?
- Werken in een succesvol & groeiend team van Digital Marketing Professionals?
- Wil jij bij een van de grootste mediabedrijven van Nederland werken?
Lees dan snel verder!
Werken bij een groot NL mediabedrijf
De opdrachtgever is een van de grootste mediabedrijven in Nederland. Per dag bereiken zij miljoenen mensen via Online, Mobile, Offline en RTV. In het portfolio van dit mediabedrijf zijn honderdeden A-merken terug te vinden die landelijke bekendheid genieten. Onlangs is televisie toegevoegd, waardoor er nog beter kan worden ingespeeld op de wensen van de consument in meer dan 20 landen.
Jij als Webanalist
Binnen de organisatie is een afdeling die de afgelopen jaren zeer goede cijfers heeft laten zien. Het gaat om de Performance Based afdeling, waar je als Webanalist deel van zal gaan uitmaken. De enorme hoeveel data maakt dat er onbegrensde mogelijkheden zijn voor de Webanalist en het team waarin je komt te werken.
Dit team bestaat o.a. uit een Web Analytics specialist, Usability specialist, Search Engine Marketeer, Adwords Specialist en diverse andere conversie -attributie specialisten. Jouw taak in dit ambitieuze team is het meten van alle websites en mobile apps. Je bent voor het team de rots in de branding op het gebied van Web Analytics vraagstukken van collega’s. Dit doe je voor de meest uiteenlopende ‘high-traffic’ websites voor verschillende doelgroepen en met verschillende businessmodellen.
Je dagelijkse werkzaamheden
Als Webanalist adviseer je over de inzet van diverse analysetools en ‘tagging’ van sites en apps. Je voert analyses uit op de meest bezochte websites van Nederland en voert (A/B-)tests en onderzoek uit om beter inzicht te krijgen in het gedrag van bezoekers.
Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van complexe vraagstukken uit de organisatie naar concrete acties & resultaten met als doel het verbeteren van rendement en de bezoekerservaring. Je neemt het initiatief in het signaleren van meet- en optimalisatiekansen op de websites. Tevens ben jij hét orakel op het gebied van Web Analytics. Door jouw passie voor het vak neem je het initiatief om trainingen en kennissessies te organiseren.
Het profiel
- HBO/WO denk- en werkniveau
- Bewezen resulaten in Web Analytics
- Kennis en ervaring in Online/Digital Marketing
- Kennis van Google Analytics Premium, VWO & SiteSpect
- Google Analytics Certified
- Resultaatgericht en Pro-Actief
- Het vertalen van resultaten naar andere afdelingen
- Zelfstandig kunnen werken in een high-performance -organisatie
- Kennis van HTML, Javascript, CSS, PHP en MySQL is een pré
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!