Finest People helpt SEA specialisten met het vinden van de best passende SEA vacatures in Amsterdam en omstreken. Hieronder vind je de meest actuele SEA vacatures uit ons portfolio. Alle getoonde vacatures vragen om expertise in paid search.
SEA specialist salaris
Een SEA specialist verdient tussen de €38.880,- en €65.000,- per jaar. Omdat wij aan veel SEA specialist vacatures werken, kunnen wij je een nauwkeurige range qua salaris geven.
Benieuwd welke SEA vacature het best bij jou past? Neem dan contact op met Brian Asante. Brian is gespecialiseerd in het bemiddelen van SEA specialisten. Je kunt hem bereiken via 020 8200 676 of b.asante@finestpeople.nl.
In mijn zoektocht naar een nieuwe baan heb ik Achraf leren kennen als een prettige, empathische, ondernemende en inspirerende recruiter. Hij is iemand waar je op kunt bouwen. Hij is betrokken, kritisch en heeft mij tijdens het sollicitatieproces het juiste advies gegeven om het beste uit mezelf te halen. Met hulp van Achraf heb ik in no time een fijne werkgever gevonden die goed bij mij past qua uitdaging, cultuur, persoonlijkheid, lifestyle en toekomstplannen. (EN – NL)
Rocio
SEA Specialist
Frank heeft mij goed geholpen in het zoeken naar een nieuwe uitdaging. Hij is professioneel, altijd goed voorbereid en betrokken. Hij heeft mij bijv. zeer bruikbare tips gegeven voor het voeren van sollicitatiegesprekken. Daarnaast is Frank een nuchtere aardige jongeman met humor, waardoor het contact op een leuke manier verliep.
Bart
Search Consultant
Frank is een enthousiast, vriendelijk en doelgericht recruiter. Hijheeft vanuit zijn expertise gezorgd dat ik de volgende stap in mijncarriere kon maken door een perfecte werkgever voor mij tevinden. Ik ben hem zeer dankbaar voor zijn professionaliteit en iszeker aan te bevelen!
Bien
SEA Specialist
Waar andere recruiters soms schrokken van mijn wensen en vooral beren op de weg zagen, ging Frank direct voor me aan de slag. Zo heeft hij me uitstekend geholpen om een mooie carrièrestap te maken. Via Frank ben ik aan een job gekomen die precies aansluit bij mijn persoonlijkheid en mijn ambities. Naar mij mening heeft hij die voor elkaar gekregen door echt álles van zijn opdrachtgevers en zijn kandidaten te weten te komen. Niet op een opdringerige manier, maar juist door te luisteren en een faciliterende rol te nemen. Daarnaast is hij sociaal en prettig in de omgang. Uit de mij aangeboden opties kreeg ik de indruk dat Frank een groot netwerk heeft, wat hem in staat stelt om de juiste mensen aan elkaar te koppelen. Mocht je namens een opdrachtgever op zoek zijn naar vers bloed, óf je bent juist een talent op zoek naar een nieuwe baan, dan kan ik Frank van harte aanraden!
Derk
Head of Digital Advertising
Frank is een goede recruiter die werknemer en werkgever goedweet te matchen. Hij is direct, to the point, eerlijk en open. Een zeerprettig persoon om zaken mee te doen.
Tasmara
Head of Marketing
De samenwerking met Frank is mij heel goed bevallen! Hij begreep heel goed naar wat voor soort functie en bedrijf ik naar opzoek was. Frank communiceerde tijdens het traject heel open en direct, was goed bereikbaar en erg enthousiast wat erg prettig was. Hierbij wil ik Frank dan ook nogmaals bedanken voor de fijne samenwerking en beveel hem dus ook zeker aan als recruiter
Lennard
Performance Marketeer Paid Media
Frank heeft enorm goed geholpen bij het vinden van de ideale Online Marketeer. Hij heeft het talent om om goed te luisteren en vervolgens ook goed door te vragen. Met als resultaat dat hij zich onderscheidde van concurrerende bureaus door steeds de best passende profielen aan te leveren. Ook werkte hij snel. En bovenal is Frank gewoon een leuke vent om mee samen te werken. Ik zou hem aan iedereen aanraden!
Marelie
Marketing Manager
Matthijs heeft ons uitstekend geholpen aan het vinden van eenretentie marketer voor ons marketing team. Naast goede kennisvan inhoudelijke marketing skills weet Matthijs ook de juistematch te maken wat betreft persoonlijkheid en soft skills. Ik hebde samenwerking als erg prettig ervaren.
Gijs
Head of Marketing
SEA vacature updates
Meld je aan voor onze SEA vacature updates! Je krijgt alleen bericht als er een nieuwe SEA vacature online komt.
Scroll naar beneden en klik op “Vacature updates ontvangen” in de footer om updates te ontvangen van de nieuwste SEA vacatures in Amsterdam en omstreken. We mailen je alleen als er een nieuwe SEA vacature wordt geplaatst.
Finest People is een recruitment consultancy in Amsterdam met specialisatie in digital marketing & -sales. We helpen bedrijven met het vinden van de best passende (SEA) professionals, en we helpen professionals met het vinden van de best passende vervolgstap in hun carrière.
We werken aan SEA vacatures voor de kleinste start-ups tot de grootste internationals met kantoor in en rondom Amsterdam.
Denk hierbij aan Publishers, Adverteerders, Media– en Performancebureaus, Techpartijen, NGO’s, et cetera.
Benieuwd welke organisatie er achter een specifieke SEA vacature zit? Neem dan contact op met onze SEA consultant.
Finest People werkt aan SEA vacatures op verschillende niveaus. Denk hier bijvoorbeeld aan junior SEA vacatures, SEA specialist vacatures, SEA consultant vacatures, , SEA team lead vacatures, SEA marketeer vacatures, et cetera.
Het salaris van een SEA specialist is sterk afhankelijk van het type werkgever, de locatie, de gevraagde senioriteit in de functie en een aantal andere factoren. Kortom; te veel variabelen om hier een vast bedrag aan te pinnen.
Actief als SEA specialist? En benieuwd wat jij zou kunnen verdienen? Neem dan contact op met onze gespecialiseerde SEA recruitment consultant. Hij laat je graag zien wat de mogelijkheden zijn a.d.h.v. jouw kennis en ervaring.
Sollicitatieproces
Sollicitaties die je op onze website achterlaat komen alleen binnen bij Finest People. Daarnaast stellen we je pas voor bij interessante opdrachtgevers als onze recruitment consultant en jij het samen eens zijn dat je goed op de besproken rol past.
Stap 1 – Solliciteren:
Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega’s via 020 8200 676.
Stap 2 – Kennismaken:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Stap 3 – Voorstellen aan de klant:
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Stap 4 – Het eerste interview:
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Stap 5 – Het vervolggesprek:
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Stap 6 – Een match!
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!
Een succesvol sollicitatieproces is grotendeels te danken aan een gedegen voorbereiding. Wij kennen de markt en weten hoe jij jezelf zo goed mogelijk kunt presenteren bij onze opdrachtgevers. Daarom hebben wij onze belangrijkste sollicitatietips voor je op een rijtje gezet.
Ons netwerk bestaat uit SEA specialisten die inzetbaar zijn voor zowel vast- als tijdelijk dienstverband. Zo hoeft je organisatie nooit met een (tijdelijk) capaciteitstekort komen te zitten. Of je nu op zoek bent naar een SEA starter, een SEA specialist, of een compleet SEA team.