Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Account Manager Amsterdam | Programmatic | Uniek: Real time data, locatie gedreven advertising | Transparante Funnel | Opschalen in Benelux | 50K Basis
- Wil jij aan de slag gaan als Account Manager in Amsterdam?
- Vind jij het interessant om voor een internationale sterke partij te werken waarvan het Benelux-kantoor aan het opschalen is en je veel kan leren van de Head of Sales?
- Houd jij ervan om samen met je team te bouwen en de markt verder te gaan veroveren?
- Hou jij ervan om samen met je team een product te verkopen wat technisch als een huis staat en vernieuwend is in de markt?
Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!
Jouw werkgever: Award winning Tech partij
Deze organisatie is binnen het Programmatic landschap in de Benelux een redelijke nieuwe naam. Na Internationaal jaren van groei met grootte afzetmarkten in Azië, Uk en Amerika is recent besloten een Benelux-kantoor te openen in Amsterdam. Nu de eerste solide stap is gezet en nu het team up-to-running is, is men nu klaar om verder op te schalen in collega’s.
Maar wat doen ze precies en waarom is hun product interessant? Deze partij helpt merken zoals: Burger King, BMW, LG en Renault mobiel gedrag op locatieniveau inzichtelijk van consumenten te maken. Dit wordt in realtime gepresenteerd in een dashboard. Waarbij door verschillende Touch points zichtbaar gemaakt wordt waar wanneer en wat consumenten interessant vinden.
De data die hieruit gegenereerd wordt is ontzettend waardevol voor verschillende afdelingen waarop sales en marketingbudgetten en campagnes, maar ook content op afgestemd kunnen worden. En hierdoor een hogere conversie gerealiseerd kan worden. De vraag naar transparantie en geografische inzage van consumentengedrag wordt steeds beter en groter.
Jouw rol: Account Manager Amsterdam
Als Account Manager Amsterdam ligt er op sales een interessant vraagstuk. Internationaal werken jullie al met de grootste merken en agencys samen, maar binnen de Benelux is hier nog veel ruimte om dit uit te breiden. Hierbij krijg een vast potfolio aan klanten maar ondersteun je ook de Head of Sales. Hier ligt dus de nadruk op een combinatie van warm houden maar ook het aantrekken van nieuwe klanten.
Gezien het product geen kinderziektes heeft, een sterke development team aanwezig is en men genoeg succes cases hebben moet het uitrollen van dit klantenbestand een zeker haalbare zaak zijn.
En kan je hier bij het begin zijn, en dus snel qua senioriteit gaan groeien.
Kortom: Hou jij ervan om te werken voor een partij die financieel sterk is en wereldwijd vertegenwoordigd is in 25 landen, binnen een team met specialisten voor een product dat klaar is om verder aan de man te brengen? Dan kan deze uitdaging erg interessant zijn!
De vereisten:
- Minimaal HBO of WO afgerond diploma
- Minimaal 2+ jaar relevante sales ervaring
- Netwerk bij adverteerders of aan de bureau kant is een groot voordeel
- Programmatic ervaring is een pre
- Analytisch vermogen
Wat wordt er geboden?
- Basissalaris tot €50.000,- op jaarbasis afhankelijk van kennis en ervaring
- Interessante bonusregeling
- De kans om te werken voor een innovatieve internationale speler
- Werken met een portfolio aan toonaangevende merken
- Een organisatie met een open en vrije cultuur
- Een manager die jouw beslissingsvrijheid en vertrouwen geeft
- Laptop/telefoon
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!