Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager Amsterdam | Internationale Ad-tech provider | Programmatic | Tot 60K
- Wil jij aan de slag gaan als Accountmanager in Amsterdam?
- Ben jij op zoek naar een Scale-Up, maar met de voordelen van een stabiele internationaal grootte organisatie?
- Heb jij extensieve kennis van Programmatic Advertising Solutions?
- Hou jij van complexe sales en vind jij het interessant om je hier verder in te ontwikkelen?
Klinkt dit interessant, lees dan snel verder!
Jouw werkgever: Internationale Ad-tech provider
Onze klant is een bekende Programmatic Ad-tech provider met Europese wortels. Met deze wortels hebben ze een concurrentievoordeel ten opzichte van Amerikaanse concurrenten, die vooral gericht zijn op de Noord-Amerikaanse markt die anders is dan de Europese.
Dit bedrijf bedient hun “tier one” klanten in Europa en heeft een gevestigde reputatie bij adverteerders, mediabureaus en uitgevers. Hun product biedt hun de mogelijkheid om zowel mediaplanning als inkoop, rapportage en optimalisatie in één softwareoplossing te integreren.
De uitgebreide (technische en creatieve) zakelijke ondersteuning maakt het serviceniveau van dit bedrijf uniek, met hun eigen ontwikkelingsteams en creatieve teams in Europa.
Jouw rol: Accountmanager Amsterdam
Als Accountmanager Amsterdam ben jij onderdeel van het Europese team met het hoofdkantoor gevestigd in Amsterdam. Hierbij ben jij het aanspreekpunt van je portfolio van bestaande klanten en agencies.
Waarbij je verantwoordelijk bent, om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen en kansen binnen je klantenbestand. De focus ligt op het relationele gedeelte, maar zie je kansen in de markt en of het toevoegen van nieuwe klanten aan je portfolio word je hier zeker voor beloond.
Dit kan een interessante partij zijn gezien de positie waar men nu voorstaat. Het is een gevestigde naam en het nu tijd is om verder op te schalen. Dit is een scale-up in Amsterdam waarbij de communicatielijnen kort zijn en jouw input gehoord wordt.
Het voordeel van dat het internationaal groot is: Stabiele toekomst, goeie funding en veel mogelijkheid voor zelf ontwikkelingen. Waar trainingen en “knowledge sharing” sessies wekelijks gehouden worden.
De vereisten:
- Minimaal HBO of WO afgerond diploma
- 3 + jaar ervaring in digitale marketing
- Een goed begrip van Programmatic Advertising
- Een bewezen commercieel trackrecord
- De gretigheid om te werken in een snel internationaal bedrijf
Wat wordt er geboden?
- Basissalaris tot €60.000,- op jaarbasis afhankelijk van kennis en ervaring
- De kans om te werken voor een internationale gevestigde naam
- Werken met een goed gevuld portfolio aan adverteerders en agencies
- Een organisatie met een open en vrije cultuur
- Een manager die jouw beslissingsvrijheid en vertrouwen geeft
- Laptop/telefoon
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!