Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager | Amsterdam | Marktleider Rich-Media advertising | 360 graden platform | Concurrent Facebook & Google | AI | 45K Basis
- Wil jij je graag verder ontwikkelen als Accountmanager in Amsterdam?
- Hou jij ervan om voor een partij te werken die zowel nationaal als internationaal hard aan het groeien is?
- Vind jij het interessant om te werken met een bestaand portfolio aan adverteerders?
- Zie jij je zelf door groeien naar een Key-Accountmanager of Team Lead functie?
Lees dan snel verder!
Jouw werkgever: Nieuw geluid binnen advertising
Deze partij is sinds zijn ontstaan hard op weg om op wereldniveau de Rich-Media markt te veroveren. Opgericht een aantal jaren geleden om tegen geluid te geven aan de als maar grotere en machtige partijen zoals Facebook en Google. Waar toen al kritiek op was maar nu steeds meer partijen behoefte hebben aan een alternatief.
Na 5 jaar en 10 kantoren internationaal verder, ziet de toekomst er zeer positief uit. Nu de Third party cookies wetgeving en video advertising steeds populairder aan het worden ziet men hun klanten portfolio gestaagd groeien. Maar wat doen ze precies? Zij bieden een platform aan waar zowel adverteerders en uitgevers bij elkaar komen. En met verschillende tools ervoor zorgen dat op hoogst mogelijke kwaliteit en snelheid adverteerders gekoppeld worden aan de grootste/meest relevante Publishers.
Internationaal bestaat deze partij uit zoon 100 medewerkers waarbij het Nederlandse hoofdstuk nu verder aan het opschalen is naar +/- 20 man. Nu de structuur goed staat en de sales processen helder zijn kan dit het juiste moment zijn om hierbij in te stappen.
Jouw rol: Accountmanager
Als Accountmanager zal je een portfolio beheren van adverteerders. Hierbij ben jij het aanspreek punt waarbij je dit netwerk zal proberen sterker te maken. Hierbij zal je continue in contact blijven om trends en ontwikkelingen te spotten. Hierbij zal je op sleeptouw en begeleid worden door je collega’s binnen je team.
Waarom kan dit interessant zijn? Door groeien naar Key-Accountmanager tot Team lead is goed mogelijk. Geen beginnende Scale-Up nationaal, is net iets verder. Waarbij processen helder en gestructureerd zijn maar communicatielijnen nog overzichtelijk zijn. Dit voor een internationaal sterke partij die goed gefund is en een al groot netwerk heeft.
De vereisten:
- Minimaal 3 jaar sales ervaring binnen de media
- HBO werk- en denkniveau
- Idealiter een netwerk van adverteerders
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ondernemer die out-of-the-box durft te denken
- Sterke affiniteit met ad-tech
Wat wordt er geboden:
- Basissalaris tot €45k basis
- Kwartaalbonussen
- Internationale doorgroeimogelijkheden
- Kans om te werken bij een groeiende marktleider binnen de Rich advertising
- Internationale collega’s
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!