Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager | Disruptieve partij in het media landschap | Wereldwijd vertegenwoordigd in 30 landen | Opschalen in Nederland | AI | Start Up Cultuur met veel vrijheid | Tot 60K
- Wil jij aan de slag gaan als salesmanager in Amsterdam
- Werken in een start-up cultuur, maar met de financiële voordelen van een (internationaal) gevestigde organisatie?
- Werk jij graag met korte communicatie lijnen waar jouw inspraak word gewaardeerd?
- Vind jij het interessant om te werken met bekende namen binnen de media branche?
Lees dan snel verder!
Jouw werkgever: Internationaal meerdere Pitches en Awards gewonnen
Dit bedrijf is afgelopen jaren in snel tempo gegroeid naar bijna alle uithoeken van de wereld. Waar het allemaal een lange geleden startte met een goed idee heeft men nu een mijl paal bereikt met 20+ kantoren wereld wijd. En sinds een aantal jaar gevestigd in Amsterdam. Hun missie? De markt overnemen
Het platform die men hier aanbied met name op het gebied van media is uniek door het innoverende vermogen en de internationale omvang. Doordat het internationaal zo groot vertegenwoordigd is werken ze met de grootste adverteerders van het land
Het team in Nederland is gevormd met specialisten die al jaren werken binnen de media. Ondanks dat het team nog niet heel groot is maar dus korte communicatie lijnen heeft krijg je veel verantwoordelijkheid en veel vrijheid.
Jouw Rol: Accountmanager in Amsterdam
Als Accountmanager in Amsterdam mag jij met je team gaan samenwerken om dit hoofdstuk van de organisatie verder te laten uitgroeien naar een nog groter succes. Hierbij mag jij je volledige vrijheid gebruiken om de bestaande relaties met zowel adverteerders als publishers en uitgevers verder uit te gaan bouwen.
Hier kan je dus snel meegroeien binnen de organisatie en in verantwoordelijkheid. Dit kan interessant zijn voor de Accountmanager met een bestaand netwerk die van flexibiliteit en van vrijheid houd om zelf beslissingen te mogen maken en over zijn eigen dagelijkse invulling.
De vereisten
- Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar sales ervaring in de media
- Ervaring met programmatic is een pre
- Zelfstandigheid om te werken in een dynamische werkomgeving
- Team player
- Ondernemende persoonlijkheid
Wat wordt er geboden
- Basissalaris tot €60.000,- op jaarbasis afhankelijk van kennis en ervaring
- Interessante bonus
- Goed aantal vakantiedagen
- Laptop van de zaak
- Telefoon van de zaak
- Ambitieus en gedreven team
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!