Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager New Business | Best bekeken Publisher | Voorbereide leads & veel training | Salaris tot 45K | Amsterdam
- Wil jij graag je sales skills naar een hoger niveau tillen?
- Houd jij er van om pro-actief in de markt te kijken om grote deals te sluiten?
- Werk jij graag met goed voorbereide leadlijsten?
- Werk jij graag in een team van like-minded mensen die van “knallen” houden?
Dan is dit interessant voor jou!
Jouw toekomstige werkgever: Werk voor een toonaangevende nationale Publisher
Al meerdere decennia lang is deze uitgever een gerenommeerde naam binnen het media landschap zowel Online als Offline. Iedereen die het nieuws volgt kent deze partij zowel kranten nieuwsberichten als op de radio. Je vrienden en Familie zullen ongetwijfeld dagelijks in aanmerking zijn met de content die deze Publisher uitgeeft. Altijd leuk om mee te delen op feestjes en partijen!
Hierbij specialiseren zij zich op meerdere vormen van content. Waar het vroeger allemaal begon met een krant is het tegenwoordig uitgegroeid nationaal naar een groot portfolio van verschillende dagbladen, magazines, huis aan huis bladen, websites en radio.
Jouw rol: Account manager New Business
Als Account manager New Business zal je samen met je team actief de markt gaan benaderen. Hierbij is een Lead lijst vooraf klaar voor je gemaakt in Salesforce. Die verdeelt zijn in 2 groepen: (1) klanten waar 24 maanden geen omzet uit gegenereerd is en (2) nieuwe potentiële klanten. Aan deze lead lijst hoef je niet zelf aan te werken waardoor jij je kan focussen op het gene waar jij energie uit haalt of te wel de deals closen!
Een bijkomend voordeel met het werken voor een gerenommeerde uitgever is, is dat van koude acquisitie niet echt sprake is. En je dus al snel een gesprek kan starten zonder veel uitleg wie jullie zijn.
Binnen dit team zul je samenwerken met ervaren New Business professionals waarbij veel waarde word gehecht aan samenwerken. Hierbij zal je in korte tijd alle kneepjes van het vak worden bijgebracht zodat je snel up-to-running zal zijn en je continue zal blijven door ontwikkelen.
Klinkt dit interessant genoeg?
De vereisten:
- Minimaal HBO of WO afgerond diploma
- Minimaal 2 jaar sales ervaring binnen de media met radio, print of online
- Netwerk bij adverteerders is een groot voordeel
- Analytisch vermogen
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel verbaal als schriftelijk
Wat word er geboden?
- Basis €2800 p.m. + bonus tot 45K p.j. (afhankelijk van ervaring)
- Bonusregeling
- De kans om te werken voor een innovatieve marktleider op het gebied van media en advertising
- Werken met een portfolio aan toonaangevende merken
- Een organisatie met een open en vrije cultuur
- Een manager die jouw beslissingsvrijheid en vertrouwen geeft
- Pensioensregeling
- Laptop/telefoon
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!