Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Category Manager | Amsterdam | Toerisme & Recreatie | E-Commerce | tot €50k
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Ben jij commercieel en speur jij het liefst naar de beste deals?
- Heb jij een netwerk binnen de Nederlandse recreatiebranche?
- Werk jij graag binnen een professioneel bedrijf met een flink groeiperspectief?
Lees dan verder!
Het bedrijf
Deze organisatie heeft een dagelijks bereik van bijna 6 miljoen mensen. Dit hebben zij weten te bereiken door op lokale, regionale en nationale schaal zichtbaar te zijn via nieuwssites, digitale en papieren kranten verkoop en webwinkels.
Je komt te werken in de business unit die volledig digitaal is en gericht op deals binnen de toeristisch & recreatieve branche. Er wordt al gewerkt met de meest tot de verbeelding sprekende bedrijven binnen deze branche. Denk onder andere aan dierentuinen, amusementsparken, circuit(rijden), slipcursussen, bioscopen, etc.
Binnen deze business unit heerst een scale-up-achtige sfeer en zijn de lijnen kort. Binnen dit team dat uit 13 medewerkers bestaat, werk je samen met digital marketing professionals, product owners, content specialisten en online marketeers. Binnen dit team bij jij het commerciële brein die contact legt en onderhoudt met de branche en hier de mooiste en meest aantrekkelijke deals mee weet te sluiten.
De rol als Category Manager toerisme & recreatie
Als commercieel brein met een sterk gevoel voor marketing ben jij de chef die alle ingrediënten bij elkaar weet te vinden om tot het meest smakelijke gerecht te komen. Dit houdt in dat je nadenkt over marketingproposities, contacten legt en onderhoudt binnen de Nederlandse (dag)recreatiebranche, onderhandelt over afspraken en uiteindelijk de deal closed.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de zakelijke partners en weet precies hoe je ondernemers of manager over de streep kunt trekken om hun producten en ervaringen aan te bieden via dit online platform. Met een bereik van miljoenen Nederlanders per dag is dat goed te verkopen, echter is schakelen met ondernemers niet altijd even makkelijk.
Daarnaast is er een lange termijn focus, dus het is belangrijk dat dit kanaal goed werkt voor je klanten om van een seizoens-contract een meerdere jaren contract te kunnen maken.
Wanneer de deal uiteindelijk rond is, communiceer je dit naar het interne marketing team die dit in samenwerking met jou verwerkt in een concrete propositie die online aangeboden zal worden aan belanghebbenden. De gemiddelde leeftijd in dit team is 30 jaar, om een idee te krijgen van de samenstelling. Er wordt voornamelijk via de Agile Scrum methodiek gewerkt en zo zijn deze teams qua architectuur ook ingericht.
Wat breng je mee
- Een commerciële geest, zelfstandig kunnen werken en plannen
- Ownership nemen over jouw functie en zelf keuzes kunnen maken
- Werkervaring, kennis en/of ervaring binnen de Nederlandse toerisme & recreatie branche
- Aantoonbare commerciële / marketing technische resultaten
- Uitstekende netwerkskills en stakeholdermanagement
Wat krijg je terug:
- Een rol binnen een gezond en snel groeiende business unit
- Werken tussen digital marketing professionals
- Een mooi kantoor in Amsterdam
- Telefoon, laptop, jaarbonus
- Salaris tot €3.900,- ex Bonus
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!