Onze vacatures

Als Account Executive krijg je geen klein onderdeel van het salesproces, maar het complete traject in handen: van de eerste discovery tot het getekende contract. Je ontvangt gekwalificeerde leads vanuit het BDR-team en neemt vanaf dat moment de volledige regie over de deal, inclusief demo's, businesscase, onderhandeling en close.

Als Customer Success Manager ben jij vanaf dag één verantwoordelijk voor het succes van jouw klanten: van onboarding tot verlenging. Je zorgt dat HR-teams en directies binnen 90 dagen aantoonbaar waarde ervaren, vertaalt onderzoeksresultaten naar concrete acties voor vitaliteit, betrokkenheid en werkplezier, en bouwt aan klantrelaties die jaar na jaar worden verlengd.

Van contentplanning tot conversieAls Content & E-mail Marketeer ben je end-to-end verantwoordelijk voor het nieuwsbrief- en DM-proces. Jij zorgt dat campagnes van idee tot verzending goed worden uitgevoerd en bewaakt daarbij planning, kwaliteit, merkbeleving en performance. Je vertaalt commerciële input naar een sterke contentstrategie voor e-mail en direct mail. Je stelt de contentkalender op, schrijft en optimaliseert copy en zorgt dat iedere nieuwsbrief inhoudelijk klopt én aantrekkelijk is voor de doelgroep. Vervolgens bouw je de nieuwsbrief zelf in de ESP.

Als nieuwe E-commerce Manager ben jij verantwoordelijk voor het digitale succes en de commerciële performance in meerdere internationale markten. Het platform is inmiddels actief in meer dan 20 landen en bestaat uit tientallen webshops. Aan jou de uitdaging om deze markten verder uit te bouwen, de performance per webshop te verbeteren en nieuwe landen succesvol te lanceren. Je stuurt daarbij sterk op data en KPI's.

Als Creative Lead verkoop je geen standaard mediacampagnes, maar ideeën. Je inspireert merken, bureaus en collega's met creatieve concepten en zorgt er vervolgens voor dat ze ook echt werkelijkheid worden. Je pitcht concepten waar klanten direct enthousiast van worden, bouwt actief aan de naamsbekendheid van het creatieve label bij adverteerders en mediabureaus, en presenteert de mogelijkheden tijdens inspirerende sessies.

Als Customer Success Manager pak jij vanaf dag één de volledige ownership over een portfolio van circa 85 B2B-klanten. Jij bent de strategische sparringpartner die zorgt dat klanten binnen 90 dagen maximale waarde uit het platform halen, hun contracten met enthousiasme verlengen en groeien in hun gebruik. Met meer dan 300 klanten in zowel binnen als buitenland en inmiddels een team wat al 5+ jaar successen boekt is dit een team waar je onderdeel van wil worden. Je werkt vanuit een prachtig historisch pand in hartje De Pijp binnen een ambitieus, hecht en vooral sportief team dat successen viert én regelmatig samen op het water staat of de padel kooi in duikt.

Als de nieuwe accountmanager E-commerce ben jij verantwoordelijk voor België en Nederland en ben je hét aanspreekpunt voor de lokale klanten en de E-commerce partnerships. Je rapporteert aan de Sales Director en werkt nauw samen met de strategische business unit en het Europese e-commerce team in Duitsland. Je bezoekt klanten om relaties te verdiepen en plannen concreet te maken (ongeveer 10-15 adressen in de Benelux, 2-3 keer per jaar).

Als Performance Marketeer ben jij de motor achter onze (internationale) groei. Jij stuurt op rendement, ziet kansen per land en per merk, en zorgt dat onze campagnes elke week slimmer en winstgevender draaien. In deze rol beheer, analyseer en optimaliseer je performance marketingcampagnes over meerdere digitale kanalen, met een duidelijke focus op Google Ads (must). Je start op één van de belangrijkste merken (internationaal) en breidt stapsgewijs uit naar andere eigen merken.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en versterken van het werkgeversmerk. Je zorgt ervoor dat de organisatie zichtbaar, relevant en aantrekkelijk blijft voor zowel toekomstige als huidige medewerkers. Je ontwikkelt doelgroepgerichte campagnes, stuurt contentproductie aan en vertaalt arbeidsmarktinzichten naar concrete acties. Daarbij kijk je verder dan alleen instroom; ook thema’s als employee engagement, onboarding en ambassadeurschap spelen een belangrijke rol. Samen met recruitment en marketing werk je aan een consistente strategie waarmee talent wordt bereikt, geactiveerd en duurzaam verbonden blijft aan de organisatie.