Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Creatieve Content en E-mail Marketeer | Copernica | A-merken | tot € 42.5k | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Ben jij de creatieve marketeer die met hart en ziel teksten schrijft?
- Ligt jouw sterkte in het bedenken, bouwen, en analyseren van internationale campagnes?
- Is ownership van eigen (internationale) campagnes iets wat jij ambieert?
Lees dan snel verder!
Jouw werkgever: Award-winning platform
In het oude schoolgebouw zit inmiddels meer dan 70 man die er elke dag naar streven om de beste aanbiedingen te regelen voor de consument. Dit doen zij voor meerdere verticals en ook nog samen met partners zoals het consumentenbond.
Kwaliteit en klanten helpen staat hier namelijk echt op nummer 1. Dit blijkt ook de juiste formule te zijn, met honderd duizenden unieke bezoekers per dag.
Je zal binnen een jong team van marketing specialisten terecht komen, waar persoonlijke ontwikkeling en het constant blijven leren een centrale rol spelen.
Daarom is het dan ook vanzelfsprekend dat er een informele sfeer op kantoor hangt. Dit komt ook deels door de gezellige borrels en voetbaltafel die op kantoor staan, of de lekkere lunch die elke dag vers bezorgd wordt.
Jouw rol: De creatieve content en e-mail marketeer
Jouw rol binnen het Marketing Communication team is die van creatieve content en e-mail marketeer.
De specialist als het gaat om de juiste teksten op de juiste plekken in te zetten. Of het nou voor een e-mail campagne of website is, jij weet het met uiterste precisie te schrijven en neemt de lezer mee in je verhaal.
Vanuit deze invalshoek krijg jij een brede verantwoordelijkheid voor het verzorgen van de wekelijkse mailings, maar ook voor grote internationale campagnes.
Kennis van stakeholder management is dus wel belangrijk om goed met de internationale partners te kunnen schakelen. Ook is het aan jouw om binnen het project team mee te werken aan de verschillende campagnes en projecten die momenteel lopen.
Wat wordt er verwacht?
- Minimaal 2 jaar relevante content- en/of e-mail marketing ervaring
- Affiniteit met het creëren van de beste content en campagnes
- Analytisch vermogen om goed je segmentaties en selecties te kunnen optimaliseren
- Je beheerst zowel de Nederlandse alsook Engelse taal
- Ervaring met een ESP is een groot pré – Copernica, Selligent, Clang
- Kennis van Photoshop is ook een groot pré
Wat wordt er geboden?
- Salaris tot €42.5k afhankelijk van ervaring
- Een top locatie in hartje Amsterdam
- Op basis van goede afspraken een flexibel manier van werken
- Elke dag verse lunch
- Een pensioen regeling, reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen
- De kans om binnen een specialisten team te groeien en blijven ontwikkelen
Vragen over deze vacature?
Matthijs van Rosmalen
Senior Recruitment Consultant Product Owners, Project Managers, E-mail, CRM & Marketing Automation
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!