Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Creatieve E-mail Marketeer | Automation | Copernica | Tot € 58k | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Heb je al wat meters gelopen in E-mail Marketing?
- Zorg jij altijd voor de beste flows?
- Is het verrijken van de database een van jouw specialiteiten?
Lees dan snel verder!
Het bedrijf
Onze opdrachtgever is een digitale speler, bestaande uit een jong team van voornamelijk verschillende online marketing specialisten.
Als onderdeel van een grotere organisatie is dit label een soort “Parade Paardje” geworden door hun ambitieuze groei- en innovatie plannen. Er wordt flink geïnvesteerd om ervoor te zorgen dat zij niet alleen nu, maar ook in de toekomst op een top niveau kunnen presteren. Zij willen de nummer 1 van Nederland zijn, en daarvoor hebben ze jou nodig. Je gaat dan ook aan de slag met een base van 7 miljoen, en is aan jou om de kwaliteit tegenover deze klanten te waarborgen.
Het team bestaat uit 18 man waarvan 6 marketingspecialisten. Er zijn ook meer dan genoeg mogelijkheden om over andere marketingkanalen van je collega’s te leren, maar ook om je eigen kennis over te dragen aan je collega’s. De persoonlijke en professionele groei van de werknemers is namelijk erg belangrijk binnen het bedrijf en de partner labels. Zo krijg jij dan ook een vers perspectief van je collega’s af en toe.
De functie
Op dit moment wordt er nog veel met bulk-mailings gewerkt. Het plan is om hier zo snel mogelijk van af te komen en met persoonlijke en geautomatiseerde mailings aan de slag te gaan. Om dit zo goed mogelijk te kunnen doen, gaan zij over naar een nieuwe ESP, namelijk Copernica.
Naast het plannen, opzetten, versturen en analyseren van de dagelijkse aanbiedingen, ga je samen met de andere E-mail Marketeer ook het Automation project oppakken. Dit project staat nu nog in de kinderschoenen, dus het ligt aan jou om het vorm te geven en tot een succes te maken. Hierbij moet je denken aan het verzamelen van data met het doel van personaliseren, het opzetten van trigger-based mailings, en het algemenen automatiseren van e-mail activiteiten (on-boarding, proces mailings, reactivation campagnes etc.).
Je collega is erg ervaren op technisch gebied, daarom is de opdrachtgever op zoek naar een marketeer die ervaring heeft met de creatieve en strategische kant van E-mail Marketing. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de content, thema en look and feel van de mailings.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring
- Afgeronde HBO/WO opleiding in richting Business, Marketing, of Communicatie
- Je bent analytisch ingesteld
- Ervaring met een van de grote ESP’s is vereist, ervaring met Copernica is een pré
- Minimaal 32 uur beschikbaar
Wat bieden zij
- Een goed salaris
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (persoonlijk keuze budget, sportschool, vrijmibo etc.)
- Ontwikkelingsmogelijkheden, zowel intern als extern
- Apple laptop en telefoon van de zaak
- Top locatie in Amsterdam
Vragen over deze vacature?
Matthijs van Rosmalen
Senior Recruitment Consultant Product Owners, Project Managers, E-mail, CRM & Marketing Automation
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!