Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Creatieve E-mail Marketeer | Retail | Storytelling | Personalisatie | Marktleider | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Kan jij je op een creatieve manier inleven in een bedrijf?
- Ben jij degene die E-mail campagnes kan uitdenken en tot een succesverhaal kan maken?
- Wil jij in een dynamische omgeving werken waar jij hét gezicht zult zijn van het E-mailmarketing van een marktleider?
Lees dan nu snel verder!
De organisatie:
Deze adverteerder in de retail is een organisatie waar je maar één keer de kans krijgt om te werken.
Deze internationale organisatie is leidend voor toekomstige trends. Met zo’n 70 enthousiaste Online Marketeers over de hele wereld hebben zij allen één missie: Personalisatie, herpositionering en optimalisatie totdat je er niet meer onderuit komt.
Het is een organisatie die gebrand is op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van zijn dream-teams.
Zij geloven in een informele werksfeer waar je met je sneakers achter het bureau mag zitten en je complimenten krijgt over je out of bed look.
Uiteraard staat daar voor tegenover dat jij laat zien dat je erop bent gebrand bent hen verder te helpen in hun ontwikkeling en status als marktleider.
De rol als E-mailmarketing Specialist:
Het E-mail marketing team is klein en professioneel waardoor je uitstekende sparringpartners hebt en veel van elkaar zult leren. Als team zullen jullie de probleemstelling in kaart brengen en de strategie optimaliseren.
Daarnaast is segmentatie een uitzonderlijk belangrijk onderdeel. Hoe, wanneer en met welke content ga je welke doelgroep benaderen? Ga je ze alleen met E-mails benaderen of verdiep jij je net iets verder en komen er pushberichten aan te pas?
Als dit in vastgesteld ga je verder met de opzet, uitvoering en optimalisatie van het hele proces. Ontdek jij trends? Als jij dit doet en met een gedegen plan van aanpak weet te presenteren zal je hoog in het vaandel komen te staan in dit bedrijf.
Door deze verantwoordelijkheden wordt er van je verwacht dat je (team) alles overzichtelijk in kaart kan brengen brengen zodat de andere specialisten rekening kunnen houden met jullie plan.
Door de complexiteit van de bezigheden wordt je vrij gelaten je visie erop los te laten. Je mag sparren met de andere specialisten in het team of de E-commerce directeur om waardevolle inzichten vragen.
Jij zult te maken hebben met probleemstellingen die alleen met optimisme en creativiteit opgelost kunnen worden. Denk jij dat je het aankunt?
Wat wordt er van je verwacht:
- Minimaal drie jaar aantoonbare uitvoerende of strategische E-mailmarketing ervaring
- Willen groeien in-en-met het bedrijf
- Communicatief en optimistisch
- Proactief
- Ervaring met Selligent
- Data-gedreven mindset
Wat wordt er geboden:
- Een carrière waar je intern zo breed kan groeien dat je elke kant op kunt
- De vrijheid jouw persoonlijk touch eraan te geven
- De mogelijkheid snel te kunnen zien waar jouw inzichten toe hebben geleidt
- Een echte informele sfeer
- Gratis lunch
- Marktconform salaris gebaseerd op jouw ervaring
- Elk jaar de keuze om op wintersport of zomervakantie te gaan met het team
Vragen over deze vacature?
Matthijs van Rosmalen
Senior Recruitment Consultant Product Owners, Project Managers, E-mail, CRM & Marketing Automation
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!