Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
CRO Lead | Mega hard-groeiende internationale scale-up! | Maak innovatieve ideeën werkelijkheid | Aansturen van team 3FTE | Sinds kort overgenomen door een hele grote broer | Veel vrijheid en verantwoordelijkheid over full funnel conversie | Tot €90K OTE en aandelenprogramma! | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacaturesJouw nieuwe baan: CRO Lead | Amsterdam
- Wil jij impact maken op de customer journey van engineers wereldwijd?
- Wil jij onderdeel zijn van de realisatie van innovatieve ideeën voor bedrijven als NASA, Mercedes of Microsoft?
- Wil jij samen met een team van 3FTE CRO naar een hoger niveau tillen?
- En wil je daar bovenop werken met 140 collega’s in een hybride omgeving?
Ja? Klinkt interessant? Lees dan verder, dit is voor jou!
Jouw nieuwe werkgever: internationale scale-up met een mega netwerk binnen manufacturing
Jouw nieuwe werkgever is een van de succesvolste scale-ups van Nederland en de nummer 1 op de markt wereldwijd. Inmiddels 8 jaar geleden kwamen de drie oprichters met een innovatief platform om het leven van vele engineers en designers een heel stuk gemakkelijker te maken. Inmiddels is het platform uitgegroeid tot een netwerk met meer dan 240 aangesloten partners. De organisatie opereert binnen de niche van manufacturing en helpt met hun service organisaties zoals NASA, Mercedes of Microsoft met het ontwerpen van nieuwe producten.
Dat jouw nieuwe werkgever goed bezig is kunnen we niet alleen zien aan de groei in het netwerk, maar ook aan het aantal kantoren. Waar het hoofdkantoor in Amsterdam nog steeds de basis is bevinden zich in Frankrijk, Duitsland én de VS zich ook kantoren. Met de overname door de grootste fabrikant van custom onderdelen (voor 250+ miljoen) werd niet alleen het netwerk verder uitgebreid maar ook de groeimogelijkheden.
Hoewel jouw werkgever de komende jaren nog onafhankelijk zal opereren, kun je wel stellen dat er door de overname een enorme financiële achterban is. Door de overname is de organisatie beursgenoteerd en krijgt iedere werknemer daar aandelen van.
Hoewel de achterban 2000+ werknemers heeft kom jij hier in Nederland te werken met 140+ collega’s met verschillende achtergronden en disciplines. Bij jouw nieuwe werkgever ga je aan de slag in een open cultuur, met veel doorgroeimogelijkheden en waardering van eigen input en pro-activiteit. Zo werk je in een hybride omgeving, lees 2-3 dagen op kantoor, en krijg je de kans om 3 maanden per jaar “ergens ter wereld” te werken, hoe gaaf is dat?!
Jouw nieuwe baan: CRO Lead
Het platform van jouw nieuwe werkgever is echt ‘the face of the company’ en de optimalisatie hiervan zal dan ook jouw eerste uitdaging worden! Denk aan wireframing, landingspagina’s, copy en overall look. Gelukkig doe je dit niet alleen, maar heb je als de nieuwe CRO Lead de hulp van maar liefst 2 designers én een developer. Doordat jij je bezig houdt met user research weet wat er rondgaat in de hoofden van de doelgroep kun jij zorgen voor optimale customer journeys.
Waar bij een e-commerce platform de journey redelijk snel kan gebeuren ligt er bij jouw nieuwe baan als CRO Lead een uitdaging in de low-volume CRO. Natuurlijk ga je A/B testen en aan de slag met tools als Screaming Frog, Hotjar en GA, maar door de low-volume CRO is experimenteren met andere tactieken ook essentieel.
Als de nieuwe CRO Lead spreekt jouw ultieme doel voor zich: maximale engagement en conversie rates over de gehele funnel. Naast het optimaliseren van het huidige platform zal je daarom ook samenwerken met SEA, SEO en product specialisten om op alle marketing kanalen optimale resultaten te behalen!
Ben jij klaar voor de volgende stap?
Wat hebben we van je nodig?
Als de nieuwe CRO Lead hebben we van je nodig:
- 3+ jaar ervaring met online marketing, waarvan min. 1 jaar focus op CRO
- Meerdere jaren ervaring met CRO? – pluspunt!
- B2B ervaring – groot pluspunt!
- Ervaring binnen manufacturing of de interesse hier veel over te leren
- Ervaring met GA, GSC, Screaming Frog, Hotjar, A/B testing, Analytics is een pluspunt
- Vloeiend in Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Ervaring met werken in een internationale omgeving is pluspunt
- Ervaring met UX principles en target group psychology is een groot pluspunt
- Ervaring met coaching van junior marketeers is een pluspunt;
- Een open mindset en bereidheid om nieuwe dingen te leren is een must!
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris tot € 90K bruto OTE per jaar; afhankelijk van ervaring
- Een aandelen programma
- Hybride werken, 2 of 3 dagen per week naar kantoor
- 3 maanden per jaar de optie vanaf ‘ergens’ ter wereld te werken
- Classpass, Yoga en HIIT trainingen en Headspace account
- Dagelijkse lunch door de eigen chef;
- Laptop en telefoon;
- Gezellige vrijdagborrel en jaarlijkse uitjes
- Grote groeimogelijkheden en mooie werkomgeving!
Klinkt dit als jouw nieuwe baan?
Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton of stuur je cv naar b.zimmerman@finestpeople.nl
Kijk voor al onze andere CRO, Web – Data Analytics vacatures in Amsterdam op onze website: www.finestpeople.nl
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!