Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Digital Marketeer | Women Fashion | Tot 58K | Regio Amsterdam
Vacature: Digital Marketeer internationale Fashion
Wil jij..
- Bijdragen aan de online groei van een internationaal gerenommeerd vrouwen fashion merk?
- Jouw kennis en ervaring inzetten om meer awareness en conversie te creeren?
- Met veel verantwoordelijkheid echt meebouwen aan het online succes van dit mooie merk?
Lees dan verder, dit is voor jou!
Duurzaam Female Fashion merk
Jouw nieuwe werkgever is een internationaal erkend modemerk dat bekendstaat om haar focus op hoogwaardige, duurzame kleding en accessoires. Het merk combineert een lange traditie van vakmanschap met innovatie en een sterke online aanwezigheid. Met klanten wereldwijd streeft de organisatie naar het leveren van luxueuze producten die toegankelijk zijn voor een breed publiek, zonder concessies te doen aan kwaliteit of stijl.
Het marketing- en eCommerce-team bestaat uit enthousiaste professionals die dagelijks werken aan het versterken van de merkidentiteit en het verbeteren van de digitale klantervaring. Binnen dit team is er ruimte voor samenwerking, creativiteit en persoonlijke groei. Als Digital Marketeer krijg je de kans om samen te werken met collega’s van verschillende disciplines, waaronder ontwerp, verkoop en technologie.
De Rol
Als de nieuwe Digital Marketeer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, uitvoeren en optimaliseren van digitale marketingcampagnes. Je speelt een sleutelrol in het vergroten van de online zichtbaarheid van het merk en het stimuleren van conversies. Deze functie biedt veel ruimte voor eigen inbreng en innovatie.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en implementeren van digitale strategieën, inclusief SEO, SEA, e-mailmarketing en social media.
- Monitoren en analyseren van marketingprestaties en het doorvoeren van verbeteringen op basis van data.
- Samenwerken met het creatieve team om impactvolle content te ontwikkelen voor diverse digitale kanalen.
- Het optimaliseren van de eCommerce-ervaring voor klanten, met een focus op gebruikersvriendelijkheid en conversieverbetering.
- Signaleren van trends en nieuwe technologieën in digitale marketing en deze vertalen naar bruikbare strategieën.
Als de nieuwe Digital Marketeer breng jij het volgende met je mee:
- 2-3 jaar ervaring in B2C digitale marketing, bij voorkeur binnen de mode- of retailsector.
- Sterke kennis van tools zoals Google Analytics, Google Ads en social media managementplatformen (bijvoorbeeld Meta, Tiktok, Pinterest).
- Een analytische mindset en het vermogen om data te vertalen naar praktische inzichten.
- Ervaring met het schrijven van copy is een pré, al helemaal als het in het Frans of Dutis kan!
- Creativiteit en een proactieve werkhouding.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Wat biedt de organisatie?
- Salaris tot €58k op jaarbasis bij 40 urige werkweek, afhankelijk van je ervaring
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.
- De kans om deel uit te maken van een gerenommeerd merk met internationale allure.
- Een collegiale werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan.
- Mooi kantoor in omgeving Amsterdam en kans om internationale tripjes te maken.
Vragen over deze vacature?
Babette Zimmerman
Senior Recruitment Consultant Performance Marketing, CRO & Data Analytics
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!